1. בתיק דנן הודיע הנתבע כי נוכח חוות הדעת של המומחה, הוא מוכן להכיר בתנאי עבודתו של התובע, כפגיעה בעבודה על דרך ההחמרה.

2. בהחלטה מיום 29.11.12 נדרש התובע להגיב להודעה, תוך שהצדדים הופנו לפסק הדין בעב"ל 41048-05-11 בן ישי נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 28.6.12, בו נקבע כי על בית הדין לקבוע האם התקיימה "פגיעה בעבודה", דהיינו הוכח קשר סיבתי בין תנאי העבודה לפגיעה והוא אינו דן בשאלה אם מדובר בגרימה או החמרה, שכן הכרעה בשאלה זו מסורה לסמכות הועדה הרפואית. התובע הודיע כי הוא מתנגד להודעת הנתבע (תוך שהבהיר שלא הצליח לאתר את פסק הדין הנ"ל) והגיש סיכומיו בתיק.

3. הנתבע מתבקש אפוא, נוכח הודעתו מיום 28.11.12, להבהיר האם הוא מסכים להכיר בתנאי עבודתו של התובע כ"פגיעה בעבודה", כמשמעות המונח בסע' 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995.

4. הודעת הנתבע תמסר לתיק בתוך 14 ימים וככל שתשובתו שלילית – יגיש הנתבע סיכומיו בעוד 30 ימים מהיום.

5. עיון בעוד 14 ימים.

ניתנה היום, ד' טבת תשע"ג, 17 דצמבר 2012, בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.