לפני תביעה לתשלום פיצויים בגין נזקי גוף אשר נגרמו לתובע, יליד 1962, לטענתו במהלך עבודתו אצל הנתבעת 1.

לטענת התובע, ביום 30.5.08, במהלך עבודתו במאפיה אצל הנתבעת 1, נתבקש על ידי מנהל העבודה, להוריד תבניות לחם משומנות וגדולות אשר משקלן הכולל הינו מעל- 50 ק"ג, אשר אופסנו במקום גבוה. בשעה שהוריד התובע את התבניות, נשמטו הן מידיו וגרמו לנפילתו, כתוצאה מהנפילה נחבט התובע בחזהו ובגבו (להלן: "אירוע התאונה").

התובע טען כי הנתבעת 1, מעסיקתו, חבה בתשלום הפיצויים בגין הנזקים אשר נגרמו לו, בהיותה מעבידתו ולאור חובות הזהירות המוטלות עליה.

הנתבעת 1 והנתבעת 2, היא המבטחת של הנתבעת 1 לפי פוליסת חבות מעבידים טענו כי התובע הינו עובד וותיק ומיומן אשר קבע את סדר העבודה ואת שיטת העבודה והנטל עליו להוכיח את נסיבות התאונה ואת אחריות הנתבעת 1.

מומחה רפואי אשר מונה על ידי בית המשפט לאחר שהוגשו חוות דעת סותרות מטעם הצדדים, קבע כי לתובע לא נותרה נכות צמיתה, אך למשך שלושה חודשים מיום האירוע, היה באבדן כושר עבודה מלא.

הצדדים הסמיכו את בית המשפט להכריע בתיק על דרך הפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי משפט (נוסח משולב).

לאחר שעיינתי בכתבי הטענות ובמסמכים אשר צורפו אליהם, בסיכומים מטעם הצדדים, בחוות הדעת הרפואית ובתיעוד הרפואי בעניינו של התובע ושקלתי טענותיהם של הצדדים, אני מחייבת את הנתבעות ביחד ולחוד, לשלם לתובע סכום כולל של 36,000₪. סכום זה כולל גם הוצאות, שכ"ט עו"ד ואגרת פתיחת התיק.

הסכום ישולם בתוך 30 יום אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק.

לאור סיום התיק על דרך הפשרה ניתן פטור מתשלום יתרת אגרה.

זכות ערעור כחוק.

המזכירות תמציא בדואר רשום את פסק הדין לב"כ הצדדים.

ניתן היום, כ"ו תשרי תשע"ה, 20 אוקטובר 2014, בהעדר הצדדים.