בחנתי את תחשיבי הצדדים. ככל שהתובעת עומדת על טענתה בדבר פדיון ימי חופשה שנתית ו/או חופשת מחלה- תמציא אישור צה"ל בדבר תקופות היעדרות בפועל, כמו גם עבודה חלקית בפועל ואישור בדבר ההפסדים לרבות שיעורם.

כמו כן יש לצרף תלושי שכר לתקופות הרלוונטיות.

התז"פ הקבועה ליום 9.9.12 נשארת על כנה.

ניתנה היום, ט' אלול תשע"ב, 27 אוגוסט 2012, בהעדר הצדדים.