1. בפתח הדיון הגיעו הצדדים בסיוע בית הדין להסכמה אודות הרכיבים שעניינם דמי חופשה, דמי הבראה, וקופת גמל. להסכמה זו ניתן בזה תוקף של פסק דין.

2. הצדדים נותרו חלוקים באשר לנסיבות סיום העבודה, וממילא לזכאות התובע לפיצוי פיטורים, להודעה מוקדמת, ולזכאות הנתבעת, מנגד, לקזז כנגד אי מתן הודעה מוקדמת. זהו אפוא גדר המחלוקת שנותרה.

3. הצדדים הסכימו להצעת בית הדין, לפיה יפסוק בית הדין לפשרה על פי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט. כן הסכימו הצדדים כי בית הדין יפסוק ללא נימוקים.

4. בהביאנו בחשבון טיעוני הצדדים, הראיות שהוצגו בפנינו, לרבות התרשמותנו ממהימנות העדויות של הצדדים ובשים לב למכלול נסיבות המקרה, אנו פוסקים כדלקמן:

הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים הבאים:

א. פיצוי פיטורים בסך 25,000 ₪.

ב. חופשה בסך 13,000 ₪.

ג. הבראה בסך 4,200 ₪.

ד. קופת גמל בסך 1,728 ₪.

הסכומים הנ"ל ישולמו לתובע תוך 30 יום מיום שיומצא לנתבעת פסק הדין ואם לא ישולם במועד כאמור, יחולו עליהם הפרשי הצמדה וריבית כחוק לתקופה שהחל מיום פסק הדין ועד ליום התשלום בפועל.

3. אין צו להוצאות.

ניתן היום, י"ד כסלו תשע"ג, 28 נובמבר 2012, בהעדר הצדדים.