14 מאי 2014

ב"כ הנתבע הודיע בכתב לבית הדין ביום 30/4/14, כי לאור עדותו של רואה החשבון, מר עאטף שמס, החליט הנתבע לקבוע את בסיס השכר של התובע ברבעון שקדם לתאונת העבודה מיום 10/6/10 ולהעמידו על 12,000 ₪, וזאת לפי שכר חודשי של 4,000 ₪.

ב"כ התובע הודיע בכתב לבית הדין ביום 4/5/14, כי הוא מסכים כי דמי הפגיעה יחושבו לפי בסיס רבעון של 12,000 ₪ שקדמו למועד הפגיעה.

על כן על קובעת, כי בתאריך 10/6/10 אירעה לתובע תאונת עבודה כמשמעותה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 ועל הנתבע לשלם לתובע דמי פגיעה כחוק לפי בסיס שכר של 4,000 ₪ לחודש, על פי בסיס רבעון של 12,000 ₪ שקדמו למועד הפגיעה.

ב"כ התובע ביקש, כי בית הדין יפסוק לתובע הוצאות שכ"ט עו"ד בסך של כ-8,000 ₪ בגין ריבוי הדיונים בתיק.

בתיק התקיימו ארבעה דיונים בהם נכח ב"כ התובע. היות ואנחנו לא מחייבים בתשלום הוצאות תובעים אשר תובעים את המוסד לביטוח לאומי ותביעתם נדחית. על כן צריך להיות איזון כשאנו מחייבים את המוסד לביטוח לאומי בתשלום הוצאות, כי בסיכומו של דבר מדובר בביטחון סוציאלי ובזכויות על פי חוק.

בנסיבות מקרה זה היה אכן צורך לנהל דיון בתיק, בשל בעיות של תלושי שכר ובקביעת גובה השכר ברבעון שקדם למועד פציעת התובע.

על כן אנו מחייבים את הנתבע לשלם לתובע הוצאות שכ"ט עו"ד בסך של 4,500 ₪ תוך 30 יום מהיום.

ניתן היום, י"ד אייר תשע"ד, (14 מאי 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.