1. תביעה התובע כנגד הנתבעת לתשלומים שונים בגין עבודת התובע אצלה וסיומה.

2.         כתב התביעה ודרישה להגשת כתב הגנה נמסר לנתבעת עוד ביום 26.12.11.

3.         הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה, אך לא עשתה כן עד למועד מתן פסק דין זה.

4. בנסיבות אלה ניתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה, על פי תקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991.

בהתאם לכך מתקבלת התביעה ועל פיה, תוך 30 יום מהיום בו יומצא לה פסק הדין, תשלם הנתבעת לתובע את הסכומים כמפורט להלן:

  א.        עבור עבודה בשעות נוספות (125%) בסך 17,250ש"ח

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.10.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

  ב.        עבור עבודה בשעות נוספות בסך 14,490 ש"ח

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.10.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

            ג.         פדיון ימי חופשה בסך של 6,840 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.10.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

  ד.        פדיון ימי הבראה בסך של 4,563 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.10.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

  ה.        דמי חגים בסך של 1,520 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.10.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

  ו.         פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה בסך של 2,400 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.10.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

 ז.         דמי נסיעות בסך של 9,500 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 15.10.10 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5. כמו כן תשלם הנתבעת לתובע תוך המועד האמור הוצאות משפט בסך כולל של 1,000 ש"ח, שאחרת ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד למועד התשלום המלא בפועל.

ניתן ביום 17.4.12 ותוקן היום, 28 נובמבר 2012, בהעדר הצדדים.