08 יולי 2013

לפני:

כב' הנשיאה – אפרת לקסר

החלטה

1. התגובה לבקשה לתיקון כתב הגנה,שהוגשה ביום 1.5.13, הובאה לעיוני רק ביום 26.6.13, במסגרת הבקשה למתן החלטה בבקשה.

2. לאחר עיון בבקשה לתיקון כתב הגנה (להלן:"הבקשה") ובתגובה, הבקשה נדחית.

הגם שככלל בית הדין ייעתר לבקשות לתיקון כתב טענות מקום בו הנזק לצד האחר ניתן לפיצוי על ידי תשלום הוצאות והגם שככלל ינקוט בית הדין בגישה ליברלית, בנסיבותיו של מקרה זה יש לחרוג מן הכלל.

כעולה הבקשה, הנתבעת מבקשת לשנות את גרסתה העובדתית באשר למועד תחילת העסקתו של התובע, באופן שלשיטתה התובע החל לעבוד בנתבעת בשנת 1993 ולא קודם לכן, שאז לטענתה שהה בחלק מהשנים בבית סוהר.

המדובר בשינוי מהותי של גרסתה העובדתית של הנתבעת מבלי שניתן לכך כל הסבר של ממש.

בסעיף 23 לכתב ההגנה נטען כי בין הצדדים שררו יחסי עובד מעביד משנת 1973 ועד שנת 2012.

בקדם המשפט, בו נכח גם מנהל הנתבעת, הצהיר ב"כ הנתבעת כי הנתבעת אינה חולקת על כך שהתובע החל לעבוד אצלה בשנת 1973, (אלא שלדבריו לאחרונה נודע לה כי התובע קיבל את פיצויי הפיטורים בשנת 1993 וזו הסיבה שבתלושי שכרו נרשמה שנה זו כמועד תחילת עבודתו) (עמ' 2 לפרו' שורות 4 עד 7 ושורה 17).

בנוסף, הבקשה סתמית ולקונית. בבקשה אין כל פירוט של מהן אותן בדיקות שערכה הנתבעת לאחר קדם המשפט שגרמו לה לסטות מהותית מגרסתה. בבקשה אין גם כל פירוט מדוע נתונים אלה הגיעו לידיה רק בשלב זה של ההליך, לאחר שהוגש כתב הגנה והתקיים קדם משפט. בבקשה אין גם כל פירוט מהן השנים בהן שהה התובע בבית סוהר, ככל ששהה.

הבקשה גם אינה ברורה. מסעיף 3 לה עולה כי בחלק מאותן שנים שקדמו לשנת 1993 התובע כלשון הנתבעת "היה מצוי בחלק מהזמן בסביבת הנתבעת", אך בד בבד מוסיפה וטוענת הנתבעת כי לא העסיקה אותו באותן שנים.

לאור האמור, הבקשה נדחית.

3. ניתן בזאת צו גילוי מסמכים כללי הדדי עד ליום 1.9.2013. הפגרה תיכלל במנין הימים.

4. התיק ייקבע לשמיעת הוכחות בפני מותב בראשות כב' השופטת דגית ויסמן ליום 31.3.2014 משעה 09.00 עד שעה 13.00.

5. הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

6. העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני.

7. על התובע להגיש התצהירים כאמור עד ליום 1.11.2013 והנתבעת עד ליום 1.1.2014.

8. לא יוגשו תצהירי התובע במועד, תימחק התובענה על הסף. עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב - 1991 בלי אזהרה נוספת.

לא יוגשו תצהירי הנתבעת במועד, תיחשב הנתבעת כמי שאין בדעתה להגיש ראיות.

9. סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד ישיבת ההוכחות. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר. הבקשה תוגש לא יאוחר ממועד הגשת תצהירי הצד המבקש.

10. לעיון תצהירי התביעה ביום 1.11.2013.

ניתנה היום, 8 ביולי 2013 בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.