1. הנתבעים נדרשו להגיש כתבי הגנה בתיק זה, וזאת כעולה מאישורי המסירה מיום 21.8.12. על-אף קבלת הדרישה להגשת כתבי הגנה כאמור, לא הוגשו כתבי הגנה למרות שהמועד שהוקצה לכך חלף.

2. בנסיבות אלה, לאור האמור בכתב התביעה ולאור האמור בבקשת התובעים מיום 17.10.12, הנני מחייב את הנתבעים, ביחד ולחוד, לשלם לכל אחד מהתובעים את הסכומים כדלקמן:

לתובע מס' 1 - TESFAI MELES:

א. סך של 10,785 ₪ בגין פיצויי פיטורים, בצירוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב. סך של 6,650 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג. סך של 5,110 ₪ בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד. סך של 3,990 ₪ בגין דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה. סך של 4,175 ₪ בגין תמורת הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו. סך של 7,890 ₪ בגין פיצוי על העדר הפרשה לקרן פנסיה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז. סך של 5,000 ₪ בגין פיצוי על אי הנפקת תלוש שכר, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ח. סך של 5,391 ₪ בגין מענק שנתי, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ט. סך של 1,294 בגין פיצוי על העדר הפרשה לקרן השתלמות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

י. סך של 3,100 ₪ בגין דמי כלכלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

יא. סך של 1,500 ₪ בגין ביטוח בריאות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

יב. סך של 20,868 ₪ בגין שעות נוספות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

יג. סך של 8,000 ₪ בגין גמול עבודה במנוחה שבועית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

לתובע מס' 2 - MEHARI TEMLSO:

א. סך של 9,741 ₪ בגין פיצויי פיטורים, בצירוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב. סך של 6,270 ₪ בגין פדיון חופשה שנתית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג. סך של 5,110 ₪ בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד. סך של 3,515 ₪ בגין דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה. סך של 4,175 ₪ בגין תמורת הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו. סך של 7,139 ₪ בגין פיצוי על העדר הפרשה לקרן פנסיה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז. סך של 5,000 ₪ בגין פיצוי על אי הנפקת תלוש שכר, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ח. סך של 4,870 ₪ בגין מענק שנתי, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ט. סך של 1,169 ₪ בגין פיצוי על העדר הפרשה לקרן השתלמות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

י. סך של 2,800 ₪ בגין דמי כלכלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

יא. סך של 1,500 ₪ בגין ביטוח בריאות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

יב. סך של 18,849 ₪ בגין שעות נוספות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

יג. סך של 8,000 ₪ בגין גמול עבודה במנוחה שבועית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3. כמו כן, על הנתבעים, ביחד ולחוד, לשלם לכל אחד מהתובעים סך של 2,500 ₪, בגין הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד, אשר ישולם בתוך 30 יום מהיום אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ניתן היום, י"א כסלו תשע"ג, (25 נובמבר 2012), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.