1. לפניי תביעה לתשלום פדיון חופשה שנתית.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים בפני כב' השופט מירון שוורץ ביום 19.11.12, הודיעו הצדדים כדלקמן:

"אנו מסכימים כי התיק יועבר לרשם בית הדין אשר ייתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.

כן מוסכם, כי הצדדים יהיו רשאים להגיש לתיק בית הדין טיעונים ומסמכים בתוך 7 ימים מהיום.

אנו מבינים כי לא ניתן לערער על פסק הדין שיינתן בדרך זו.

עם חתימתם על הסכם זה, מצהירים הצדדים כי אין להם ולא תהיינה להם כל טענה ותביעה זה כנגד זה או מי מטעמו בגין תקופת העבודה וסיומה ופסק דינו של בית הדין יהווה סילוק מלא, סופי ומוחלט של כל תביעות התובע כאמור".

            להודעה זו של הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

 3.        לפיכך, לאור הסכמת הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, (לרבות זה שהוגש ביום 25.11.12), ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט - 1969, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 500 ₪.

           הסכום הנקוב לעיל ישולם לתובע תוך שלושים יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית, זאת החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

           בנסיבות העניין, כל צד יישא בהוצאותיו.

4.        הצדדים רשאים לפנות לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בבקשת רשות ערעור על פסק הדין תוך חמישה עשר יום מיום קבלת פסק הדין.

5.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, י"ד כסלו תשע"ג, (28 נובמבר 2012), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.