<#2#>

נוכחים:

התובעים וב"כ עו"ד ליאור סגל

ב"כ הנתבעים עו"ד אהרון שמלה

נציג הנתבעים מר יוגב ירמיה

פרוטוקול

ב"כ התובעים: אנו תובעים הפרשי שכר וזכויות נלוות ופיצויי פיטורים.

התובעים לא קיבלו זכויות נלוות ולפני שנכנסו המעסיקים החדשים בחברה המעסיק שילם להם את השכר בנטו ולא בברוטו. העובדים הגיעו אלי ונשלח מכתב התרעה לתיקון זכויות העובדים ובה הערה שאם לא יתוקנו יש לראות במכתב כהודעה מוקדמת. לא תוקנו העוולות ולכן הם התפטרו כדין מפוטר.

צריך לעשות תיקון טכני בכתב התביעה: בטעות נרשם דרכון סודני ואזרחים סודניים ומדובר באזרחים אריתראיים.

ב"כ הנתבעים: התובעים הם אילו שהתפטרו והם עשו זאת אך ורק מכיוון שהנתבעת הציגה בפניהם אישורים שהם צריכים לחתום (אישור רפואי והיתר העסקה) והתובעים לא המציאו והם התחמקו, לא ברור עדיין למה. נציג הנתבעים שנמצא כאן מרשות ההגירה פנו אליו ואמרו לו שהיתרי העסקה הם אינם כדין ועצרו את אחד התובעים ונמסר להם שעד שלא יחתמו על היתר העסקה כדין הם לא יכולים לעבוד.

התובע 2 עבד רק מיולי 2011 ולא כפי שנטען בכתב התביעה. התובע 1 עבד מחודש יולי 2010.

הנתבעת היא בעצם בעלים חדשים. חלק מהחובות של הבעלים הקודם אכן לא שולמו וזה משהו שכרגע הולך להיות בדיון משפטי בין הבעלים הקודמים לנתבעים. לגבי התוספת שכר של שעות נוספות – בעצם נוכו סכומים הם קיבלו ביגוד, מגורים ולפי חוק ניתן לנכות את הסכומים מהעובד. לא ניכו מהם זאת ולא חצי שעת הפסקה של אוכל ולכן אם יש חובות יש קיזוז.

הם קיבלו שכר שעתי הרבה יותר גבוה משכר המינימום.

ב"כ התובעים: לגבי הטענה שהתובע 2 החל את עבודתו ביולי 2011 – בתלושי השכר שהנתבעת הנפיקה רשום תחילת עבודה 1.5.2010. וכך גם לגבי התובע 1.

ב"כ הנתבעים: מדבור ברישום פורמאלי בלבד מפני שהמסעדה נפתחה באותו תאריך.

ב"כ הצדדים: לאחר שיחה ארוכה שהתקיימה, נבקש להעביר את התיק להוכחות.

<#5#>

החלטה

1. התיק יועבר לסגנית הנשיאה כב' השופטת הדס יהלום לצורך ניתובו של התיק לגורם השיפוטי.

2. ניתן בזאת צו לגילוי ולעיון הדדי במסמכים הנוגעים לתביעה, שמצויים ו/או שהיו מצויים ברשותם ו/או בשליטתם של הצדדים וזאת עד ליום 31.3.13.

3. הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.

4. העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני.

5. על התובעים להגיש התצהירים כאמור עד ליום 30.4.13 והנתבעות תוך 30 ימים מקבלת תצהירי התובעים.

6. לא יוגשו תצהירי התובעים במועד, תימחק התובענה עפ"י תקנה 44 (3) לתקנות בית הדין לעבודה [סדרי דין] תשנ"ב-1991 ללא התראה נוספת.

לא יוגשו תצהירי הנתבעים במועד, ייחשבו הנתבעים כמי שאין בדעתם להגיש ראיות.

7. סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים יגיש אותו צד למזכירות בית הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד ישיבת ההוכחות. בבקשה האמורה יפורטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר, מהות העדות והרלוונטיות שלה להליך. הבקשה תוגש לא יאוחר ממועד הגשת תצהירי הצד המבקש.

8. ימי הפגרה יבוא במניין הימים.

9. לעיון תצהירי התביעה ביום 1.5.13.

<#6#>

ניתנה והודעה היום כ"ו שבט תשע"ג, 06/02/2013 במעמד הנוכחים.