1. הצדדים הסמיכו את ביה"ד לפסוק לפשרה בלא הנמקה לפי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984 החל בבית הדין לעבודה מכוח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, כאשר הריצפה תהיה 5,000 ₪ והתקרה 15,000 ₪.

2. לאחר שנתתי דעתי לכלל החומר שהובא בפני ולטענות הצדדים שהושמעו בפני בהרחבה אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע סכום כולל בסך של 12,500 ₪ כדלקמן:

א. סכום בסך 9,000 ₪ כפיצויי פיטורים.

ב. סכום בסך 3,500 ₪ כפדיון חופשה.

כמוסכם בין הצדדים – הנתבעת תשחרר לזכות התובע את הכספים הצבורים בקרן הפנסיה שהתנהלה ע"ש התובע (תגמולי עובד ומעביד). כמו כן תשחרר את הכספים הצבורים ברכיב הפיצויים כאשר הסכום שנפסק בסעיף 2 (א) יבוא על חשבון הסכום. דהיינו: הנתבעת תבצע השלמת פיצויים בין הסכום הצבור בקרן לבין הסכום שנפסק.

3. לצורך שחרור הכספים הצבורים בקרן הפנסיה תעביר הנתבעת לתובע עד ליום 31.1.2013 מכתב שחרור וכן טופס 161 ערוך כדין. ככל שהתובע ידרש לחתום על טופס 161 א (חלק עובד) ו/או טפסים נוספים – מתבקש התובע לשתף פעולה בעניין זה.

4. התובע יעביר לב"כ הנתבעת עד ליום 10.2.2013 מכתב מפקיד שומה על גובה המס שיש לנכות במקור (בגין הסכום שנפסק כפדיון חופשה וככל שיש חבות מס על הסכום שנפסק כפיצויי פיטורים ).

לפיכך, התשלום הנזכר בסעיף 2 לעיל יתבצע בתוך 14 ימים מיום קבלת האישור מפקיד שומה. ככל שהתובע לא יעביר אישור מפקיד שומה עד לתאריך הנזכר תהיה רשאית הנתבעת לנכות את המס המתחייב בהתאם לדין.

5. אין צו להוצאות.

ניתן היום, ו' שבט תשע"ג, (17 ינואר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.