1.        ביום 5.9.12 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת.

 2. התובע מסר את כתב התביעה ואת הדרישה להגשת כתב הגנה לנתבעת ביום 10.9.12 . אישור המסירה הוגש לתיק.

3.         הנני רואה את המסירה לנתבעת כמסירה כדין.

4.         עד היום לא הוגש כתב הגנה, על ידי הנתבעת, הגם שהמועד לכך חלף. בנסיבות כאמור, מתקבלת בקשת התובע למתן פסק דין בהיעדר הגנה כנגד הנתבעת וזאת עפ"י תקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב 1991.

פסק הדין ניתן על יסוד האמור בכתב התביעה בלבד.

5.        אשר על כן, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:

א.        פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר בסך של 5,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ב. פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי העסקתו בסך של 5,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ג. פיצוי בגין הפרת חובת השימוע בסך של 7,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ד. פיצויי פיטורים בסך של 22,041 ₪ בצירוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ה. דמי הודעה מוקדמת בסך של 5,750 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ו. דמי הבראה בסך של 8,073 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ז. דמי חופשה שנתית בסך של 11,500 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ח. דמי חגים בסך של 8,625 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

ט. פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה בסך של 5,886 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.6.12 ועד הפירעון.

י.         הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך כולל של 2,500 ₪.

ניתן היום, כ"א טבת תשע"ג, (07 ינואר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.