בתיק זה המציא התובע אישור מסירה של כתב התביעה לנתבעת, ואף שחלף המועד להגשת כתב הגנה – לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת.

לאור זאת ניתן בזאת פס"ד בהיעדר הגנה כנגד הנתבעת כדלקמן:
הנתבעת תשלם לתובעת את הסכומים הבאים:

סך של 42,999 ₪ כפיצויי פיטורין;
סך של 7,000 ₪ כדמי הודעה מוקדמת.

לעניין דמי הבראה – מכיוון שהסתיימו יחסי עובד ומעביד זכאי התובע לתשלום דמי הבראה רק בגין שנתיים אחרונות, ע"פ צו ההרחבה במשק לעניין תשלום קצובת הבראה. מעיון בתלושים עולה כי בשנת 2011 קיבל התובע סך של 2,555 ₪ כדמי הבראה ועל כן זכאי ל-7 ימים נוספים בגין שנת 2010, ובסה"כ – 2,555 ₪.

לעניין חופשה – הנתבעת תשלם לתובע את הסך הנתבע, בסך של 10,500 ₪, בניכוי כל הסכומים ששולמו לתובע בשלוש השנים האחרונות לעבודתו, כעולה מהתלושים, כניצול ימי חופשה בשכר.

כל הסכומים דלעיל יישאו ריבית והצמדה מיום 1/12/12 ועד ליום התשלום בפועל.

בנוסף תשלם הנתבעת לתובע תוך 30 יום סך של 2,500 ₪ כשכ"ט עו"ד, שאם לא כן יצבור סכום זה ריבית והצמדה מיום מתן פסה"ד ועד ליום התשלום בפועל.

בקשה לביטול פס"ד שניתן במעמד צד אחד, ניתן להגיש לבי"ד זה תוך 30 יום מיום המצאת פס"ד לידי הצד המבקש את ביטולו.

ככל שמכל סיבה שהיא פסה"ד יבוטל – נשמרת זכותו של התובע לעמוד על סכומים/רכיבים שלא ניתנו בפס"ד זה, ולהוכיחם (כולל לעניין פיצויי הלנה).

ניתן היום, ט"ו אדר תשע"ג, (25 פברואר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.