1. בהתאם להסמכת הצדדים לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, כפי שנתנה במעמד הדיון מיום 16.1.14, הרינו פוסקים כי לסילוק סופי מלא ומוחלט של כל התביעות והטענות ההדדיות שבין הצדדים בגין תקופת העבודה וסיומה, לרבות פיצויי פיטורים ולרבות כל התביעות והטענות שהועלו במסגרת תיק זה, תשלם הנתבעת לתובע בפשרה ומבלי להודות בכל טענה, סך של 90,000 ש"ח בגין מענק פרישה מוגדל.

2. התובע ימציא לנתבעת אישור פקיד השומה לגבי גובה המס החל, ככל שחל, עד ליום 5.2.14. האישור יומצא באמצעות באי כוח הצדדים.

3. סכום הפשרה ישולם לתובע ב-12 תשלומים עוקבים שווים ורצופים בסך של 7,500 ש"ח כל תשלום (הכל, כפוף לאישור פקיד השומה בדבר גובה המס החל, ככל שחל). התשלום הראשון ב-15.2.14 ויתרת התשלומים, בכל 15 לחודש העוקב.

התשלומים יבוצעו ב-12 המחאות לפקודת התובע, אשר ישלחו יחד בדואר רשום למשרד ב"כ התובע, על פי הכתובת שנמסרה במעמד הדיון, וזאת עד ליום 12.2.14.

4. לא יפרע תשלום במועדו, תעמוד יתרת סכום הפשרה שטרם נפרעה לפירעון מידי כאשר היא נושאת הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד הגשת התביעה (10/12) ועד למועד התשלום המלא בפועל.

איחור של 7 ימי עבודה לא יהווה איחור לצורך הפעלת הסנקציה בסעיף זה.

5. המזכירות תבדוק אם התקיימו התנאים המזכים בהחזר אגרה, בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008, ותשיב באמצעות ב"כ התובע אגרת בית הדין, בהתאם.

ניתן היום, ‏‏י"ט שבט תשע"ד, (‏20 ינואר 2014), בהעדר הצדדים.