התובע, אשר נפגע בעבודה, ביקש בתביעה שהוגשה בהליך זה, לתקן את בסיס השכר שחישב הנתבע, עת שילם את דמי הפגיעה.

עוד בטרם הגיש כתב הגנה, הודיע הנתבע ביום 10.3.13 כי הוא בחן את טענות התובע ותיקן את בסיס השכר בהתאם למבוקש.

הודעת הנתבע הועברה לתגובת התובע, אשר הודיע כי הוא מסכים לבסיס השכר המתוקן אולם "מבוקש לוודא ששולם לתובע את הפרשי הגמלאות בהתאם לבסיס השכר המתוקן". לפיכך, מבקש התובע "להורות לנתבע לשלם את ההפרשים בהתאם לבסיס השכר המתוקן".

דרישותיו של התובע בכל הנוגע לביצוע התשלומים בפועל, לא זו בלבד שנראה כי אין בהן צורך, אלא שהינן חורגות ממסגרת התביעה שהוגשה בהליך זה. לפיכך, לא ניתן להיעתר להן. ככל שהנתבע יימנע מביצוע התשלום בפועל, הרי שתקום לתובע עילת תביעה בעניין.

לפיכך, ניתן תוקף של פסק דין להודעת הנתבע מיום 10.3.13 לפיה תוקן בסיס השכר של התובע כמפורט בהודעה כאמור.

הנתבע ישלם לתובע סך של 1,500 ₪ בגין שכ"ט עו"ד, זאת בתוך 30 יום מקבלת פסק דין זה.

ניתן היום, כ"ט אדר תשע"ג, (11 מרץ 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.