29 דצמבר 2013

1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה, אולם לא הגישה עד היום כתב הגנה מטעמה.

2. מאישור המסירה שצירף ב"כ התובע עולה, כי כתב התביעה נמסר לנתבעת במסירה אישית עוד ביום 13.8.2013. בהתאם לתצהיר המוסר הנתבעת סירבה לקבל את דבר הדואר.

3. ביום 20.11.2013 הגיש התובע בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה. בהתאם להחלטתי מיום 21.11.2013 הוארך המועד להגשת כתב הגנה לנתבעת עד ליום 15.12.2013. החלטתי מיום 20.11.2013 נמסרה לנתבעת ביום 15.12.2013.

4. ביום 28.12.2013 הגיש התובע בקשה נוספת למתן פסק דין בהעדר הגנה. מאחר ועד היום טרם הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת, חרף המועד שהוארך, אין מנוס מלהיעתר לבקשה.

5. לפיכך, בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

6. אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. הפרשי שכר מינימום בסך 58,080 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ב. שעות נוספות בסך 39,930 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ג. פיצויי פיטורים בסך 2,914 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ד. דמי הודעה מוקדמת בסך 4,200 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ה. דמי הבראה בסך 6,455 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ו. פדיון ימי חופשה בסך 5,913 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ז. דמי חגים בסך 4,593 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ח. הוצאות נסיעה בסך 14,520 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

ט. הפרשות לקרן פנסיה בסך 4,404 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

י. פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר בסך 15,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

יא. אי עריכת שימוע בסך 7,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

יב פיצויי בגין אי עריכת הסכם עבודה בסך 8,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (14.4.2013) ועד לתשלום בפועל.

יג. הוצאות משפט בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 3,500 ₪ שישולמו בתוך 30 ימים שאם לא כן ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי המבקש לבטלו.

ניתן היום, כ"ו טבת תשע"ד, (29 דצמבר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.