14 יוני 2014

1. הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה ללא הנמקה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969. הסכמת הצדדים מצאה ביטויה בפרוטוקול ישיבת בית הדין מיום 24.4.2014. על פי המוסכם ובין היתר, הסכום שיפסק יהיה בין 100,000 ₪ ל – 180,000 ₪ ברוטו ויכלול פיצויי פיטורים. פסק הדין יינתן לאחר שישלימו הצדדים את טיעוניהם בכתב. לבקשתם המוסכמת של הצדדים, מתברר ההליך בפניי בדן יחיד.
2. השלמת טיעוני הצדדים התקבלה בימים 30.5.2014 ו – 11.6.2014 ולפיכך נסללה הדרך למתן פסק הדין.
3. לאחר שנתתי דעתי לכלל החומר שהובא לפניי ולטענות הצדדים בכתב ובעל פה, לרבות במסגרת השלמות הטעונים, הגעתי לכלל הכרעה כמפורט מטה.
4. הנתבעים ישלמו לתובע, בתוך 30 ימים מיום שיומצא להם פסק הדין, את הסכומים המפורטים מטה:

[א] פיצויי פיטורים בסך 55,863 ₪ בצרוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל. הנתבעים רשאים לשלם את סכום פיצויי הפיטורים כולו או חלקו על דרך של שחרור הכספים שנצברו לטובת התובע בקרן הפנסיה, ככל שנצברו, ברכיב פיצויי הפיטורים בלבד.

[ב] פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסכום כולל של 74,484 ₪ ברוטו בצרוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.9.2012 ועד למועד התשלום המלא בפועל.

1. התובע מחויב בזה לחתום על טופס 161א, ככל הנדרש. בנוסף רשאי התובע להמציא לנתבעים, בתוך 14 ימים, את החלטת רשות המס בדבר שיעור הניכוי או הפטור מן הסכומים שבסעיף 4 לעיל. בהעדר הודעה ינוכה מס כדין על פי המידע המצוי בידי הנתבעים בלבד.
2. למען הסר ספק, פסק דין זה ניתן לשם סילוק סופי ומלא של כל התביעות ההדדיות.
3. אשר להוצאות המשפט – לא מצאתי כי נסיבות העניין מצדיקות חריגה משיעורי ההוצאות הנהוגים בבתי הדין לעבודה, כטענת התובע. עם זאת תמימת דעים אני עם התובע כי ראוי לפסוק במקרה דנא הוצאות. אשר על כן, יישאו הנתבעים בהוצאות ושכר טרחת בא כוח התובע בסכום כולל של 6,500 ₪. לא ישולמו ההוצאות בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לצדדים, יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.
4. זכות ערעור: לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לצדדים.

ניתן היום, ט"ז סיוון תשע"ד, (14 יוני 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.