לפני:

כב' השופטת יפה שטיין

החלטה

1. נקבעת בזאת רשימת מוסכמות ופלוגתאות על בסיס הודעות הצדדים והחומר שבתיק.
   

מוסכמות:

1. התובע הועסק בנתבעת במהלך התקופה שבין אוקטובר 2009 ועד מאי 2013.
2. התובע הועסק בתפקיד מאבטח לא חמוש במפעל "אבקן כימיקלים" באזור התעשייה בבית שמש.
3. לתובע שולם שכר בסיס שעתי אשר בסוף תקופת עבודתו עמד על סך של 23.7 ₪.
4. התובע עבד בהיקף משרה כפי שפורט בס' 6 לכתב ההגנה.
5. שכרו הממוצע של התובע עמד על סך של 3,239.91 ₪ לחודש.
6. בסמוך להפסקת יחסי העבודה בין הצדדים, הועברו לחשבונו של התובע 2,732 ₪.
7. בחודשים האחרונים לעבודתו בנתבעת, עבד התובע בהיקף משרה נמוך יותר מזה שעבד בשנים קודם לכן.
8. אין בידי הנתבעת אישור בדבר העברת טופס ההסכמה לתשלום ש.נ.ג למועצת הפועלים.
9. הנתבעת הפרישה לקרן הפנסיה של התובע נכון ליום 11/08/13 את הסכומים כדלקמן:

סך של 3,204.43 ₪ בגין תגמולים.

סך של 2,312.49 ₪ בגין פיצויים.

פלוגתאות:

1. מה היו נסיבות הפסקת עבודת התובע והאם הן עלו כדי הרעה מוחשית בתנאי העבודה של התובע כמשמעה בחוק. בהקשר זה, האם נכונה טענת התובע לפיה הנתבעת הורידה את היקף משרתו באופן חד צדדי או שמא נכונה טענת הנתבעת לפיה התובע הוא זה שביקש להוריד מהיקף משרתו. כפועל יוצא מכך, האם התובע זכאי לפיצויי פיטורים וככל שכן – באיזה שיעור.
2. האם התובע זכאי להפרשי תשלום בגין הרכיבים הבאים ושיעורם: דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית, דמי חגים, חלף הפרשות פנסיוניות, הוצאות נסיעה?
3. האם התובע זכאי לתשלום בגין הפרשי שכר, שכר בגין ימי בטלה והחזר ניכויי שכר וככל שכן, באיזה שיעור?

ד. האם נכונה טענת התובע כי הנתבעת פעלה בניגוד לתיקון 24 לחוק הגנת השכר,
וככל שכן – האם התובע זכאי לפיצוי בגין הפרת החוק ובאיזה שיעור.

ה. האם טופס ההסכמה לתשלום ש.נ.ג (נספח ב' לכתב ההגנה), עומד בדרישות הדין
וצו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה – וככל שלא, מה משמעות הדבר מבחינת
זכויות התובע בעניין השעות הנוספות.

2. הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.

3. תצהירי הצדדים יתייחסו לכל אחת מהפלוגתאות שנקבעו, תצהירי עדות הנתבע/ת/ים יתייחסו לכל העובדות שהועלו בתצהירי התביעה.

4. הצדדים יצרפו לתצהיריהם את כל המסמכים אשר הם מבקשים שיהיו בפני ביה"ד. בפרט, יצרפו הצדדים את כל הראיות הנוגעות לתביעה לתמורה בגין עבודה בשעות נוספות, ככל שהיא מהווה חלק מהפלוגתאות בתיק.

5. א. בעל דין שלא מסר פרט בתצהירו, והפרט הוא בתחום ידיעתו האישית, ישקול ביה"ד לראותו כמודה בפרט שמסר לביה"ד בעל הדין שכנגד בעניין הנדון ולעניין זה לא די בהכחשה סתמית.

ב. בעל הדין שלא צרף לתצהיריו מסמך שהיה עליו לצרפו, לא יורשה להביא מסמך

זה בפני ביה"ד בעת הדיון, אף לא בחקירה נגדית של עדי הצד שכנגד, אלא באישור בית הדין על פי שיקול דעתו.

6. סדר הבאת התצהירים הוא כדלהלן:

א. התובע יגיש את תצהיריה/ו והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום.

ב. הנתבעת תגיש את תצהיריה והצירופים לביה"ד וישירות לצד שכנגד תוך 45 יום מיום המצאת תצהירי התובע/ת.

ג. לא הוגשו תצהירי צד במועד שנקבע, ישקול ביה"ד לחייב את הצד בהוצאות לטובת אוצר המדינה או ליתן החלטה לפיה לא יורשה הצד להביא עדויות בע"פ בביה"ד ביום הדיון.

7. למועד שנקבע לדיון להוכחות, ידאג כל צד כי מצהיריו יתייצבו לחקירה נגדית על תצהיריהם, אלא אם כן יודיע הצד שכנגד שאין בדעתו לחקור את העד.

8. סירב עד לאמת את דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי צד לבוא עימו בדברים, יגיש אותו צד לביה"ד יחד עם הגשת תצהיריו בקשה להתיר לו להעיד את אותו עד בע"פ בזמן הדיון. בבקשה יפורטו ניסיונות בעל הדין או בא כוחו לקבל תצהיר מהעד, הסיבות שבגללן מבקש בעל הדין להעיד את העד שלא בדרך תצהיר ותמצית העובדות שהעד יתבקש להעיד עליהן. אם תאושר הבקשה על ידי ביה"ד, על הצד לדאוג להגיש בקשה להזמין את העד ליום הדיון.

9. למען הסר ספק, בקשת להזמנת עדים, תוגש לאחר שייקבע מועד להוכחות. בקשתו של צד להזמנת עדים אשר לא ניתן להגיש את עדויותיהם בתצהיר, תידון ע"י השופט הדן בתיק לאחר הגשת התצהירים. אם לא יוגשו הפרטים הנדרשים עפ"י החלטה זו, לא יוזמן העד.

10. צד הנזקק למתורגמן יגיש בקשה מתאימה לבית הדין עם הגשת התצהירים. אם לא תוגש בקשה כאמור לא יוזמן מתורגמן, ולא תהיה זו סיבה לדחיית מועד הדיון.

11. התיק מועבר לשופט/ת לקביעת מועד להוכחות. נוכח המחלוקות המתעוררות בתיק והיקפו, בית הדין מעריך את הזמן הדרוש לשמיעת ראיות הצדדים, בכ-3 שעות.

ניתנה היום, כ"ט אייר תשע"ד, (29 מאי 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.