12 מאי 2015

על אף חלוף המועד לא הגישה הנתבעת כתב הגנה כנדרש.

ניתן בזה אפוא פסק דין על יסוד כתב התביעה בלבד.

הנתבעת תשלם לתובע תוך 30 יום את הסכומים הבאים:

1. הפרשי שכר עבודה 587,187.77 ש"ח
2. פדיון חופשה 17,783.89 ש"ח
3. ימי חג 12,027.75 ש"ח
4. דמי הבראה 4,719.88 ש"ח
5. נסיעות 10,105 ש"ח
6. פיצוי חלף אי ביצוע הפרשות לפנסיה 28,343 ש"ח
7. פיצויים בגין אי מסירת הודעה לעובד 15,000 ש"ח
8. פיצויים בגין אי מסירת תלושי שכר 15,000 ש"ח
9. פיצוי בגין פיטורים שלא כדין 15,000 ש"ח
10. פיצוי חלף אי מסירת הודעה מוקדמת 14,237.78 ש"ח
11. פיצויי פיטורים 42,654.54 ש"ח
12. הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין 3,000 ש"ח

הסכומים יישאו הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה, 28.10.13 ועד ליום התשלום.

הנתבעת רשאית להגיש לבית דין זה בקשה לביטולו של פסק הדין, שניתן בהעדר הגנה, תוך 30 יום מיום שתקבל לידיה את פסק הדין.

ניתן היום, כ"ג אייר תשע"ה, (12 מאי 2015), בהעדר הצדדים וישלח אליהם.