27 נובמבר 2014

1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה אולם לא הגישה כתב הגנה עד היום.

2. מאישור המסירה שצורף לתיק עולה, כי הנתבעת קיבלה את כתב התביעה במסירה אישית עוד ביום 9.3.2014.

3. לפיכך, בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. פיצויי פיטורים בסך 15,409 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ב. הפרשי שכר ושעות נוספות בסך 37,922 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ג. פדיון ימי חופשה בסך 6,659 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ד. דמי חגים בסך 4,809 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ה. הפרשות לפנסיה בסך 6,101 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ו. דמי הבראה בסך 4,862 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ז. ניכויים והוצאות שלא כדין בסך 4,900 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ח. חלף הודעה מוקדמת בסך 4,300 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

ט. פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד בסך 2,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

י. פיצוי בגין עבירה על תיקון 24 לחוק הגנת השכר בסך 4,300 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.12.2013) ועד לתשלום בפועל.

יא. הוצאות משפט בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 4,500 ₪ שישולמו בתוך 30 ימים ממועד המצאת פסק הדין לנתבעת שאם לא כן ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי המבקש לבטלו

ניתן היום, ה' כסלו תשע"ה, (27 נובמבר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.