18 מאי 2015
לפני:
כב' השופט אייל אברהמי, סגן הנשיאה
התובע: | מגאהד עבדאללה מחמד פקיה ע"י ב"כ: עו"ד מוחמד שקיר |
- |
הנתבעים: | 1.עוף הבירה 1995 בע"מ ע"י ב"כ: עו"ד משה ברנר 2.ע.ח שרותי שחיטה בע"מ ע"י ב"כ: עו"ד איאד חמאדו 3.עמאד חלאק |
התובע והנתבעת 1 הגישו רשימות מוסכמות ופלוגתאות. רשימת המוסכמות ופלוגתאות בתיק נקבעת בזאת אפוא על יסוד רשימות אלו.
מוסכמות
- באזור התעשייה מישור אדומים ישנה משחטה שפעלה מטעם מי מהנתבעים במשך תקופה.
- התובע הינו תושב הכפר אלגיב שבשטחים, נושא תעודת זהות פלשתינאית.
פלוגתאות
- האם התובע הועסק במשחטה אצל מי מהנתבעים?
- מהן התקופות בהן הועסק התובע במשחטה ואצל מי מהנתבעים.
- האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבעים 1, 3 וככל שכן באילו תקופות?
- האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבעת 2 מעבר לתקופה בה הודתה ובאילו תקופות.
- מי הפעיל את המשחטה בתקופות השונות ומה היה טיבה בתקופות הרלבנטיות לתביעה? לעניין זה מה היה מעמדם של חב' א.א.כ בע"מ ומר אילו אשכנזי.
- האם הנתבעת 1 התקשרה בהסכם קבלנות משנה עם הנתבעים 2-3 לצורך מתן שירותי שחיטה במפעל הנתבעת באזור התעשייה מישור אדומים? האם ההתקשרות בין הנתבעים הינה התקשרות פיקטיבית או אמתית?
- האם הנתבעת 2 הוציאה ומסרה לתובע באופן חלקי בלבד את תלושי המשכורת .
- מה היו שעות עבודתו של התובע? בהקשר זה - האם הנתבעת 2 רשמה בתלושי המשכורת של התובע מספר פחות משעות העבודה בפועל שעבד התובע. האם הנתבעת 2 לא הביאה לתובע כרטיס מגנטי להחתמה על שעון הנוכחות על אף שהותקן כזה במפעל בשנת 2011?
- מה היה היקף עבודתו של התובע? האם התובע עבד אצל הנתבעים משרה מלאה?
- מה היה שכרו השעתי של התובע.
ככל שהועסק התובע אצל מי מהנתבעים, מהן זכויותיו -
- האם התובע זכאי להודעה מוקדמת ? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לפיצוי פיטורים? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לפדיון חופשה שנתית? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לדמי חגים? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לפיצויים בגין היעדר הפרשות לקרן פנסיה? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לדמי הבראה? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי להפרשי שכר? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לשעות נוספות וגמול שעות נוספות ? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לפיצוי בגין אי הספקת מקום מגורים הולמים ? אם כן – באיזה סכום?
- האם התובע זכאי לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין, אי עריכת ישיבת שימוע , גרימת נזק כלכלי תעסוקתי או עוגמת נפש , פיצויים בגין הפרת חוזה עבודה ופיטורים שלא כדין? אם כן – באיזה סכום?
תצהירי הצדדים יוגשו בהתאם להחלטה מיום 2.3.15.
ניתנה היום, כ"ט אייר תשע"ה, (18 מאי 2015), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.