לפני:

כב' הרשמת ד"ר רויטל טרנר

החלטה

1. בפני בקשה לפטור את התובע מתשלום אגרה בסכום של 227 ₪.
2. תקנה 12 לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008 (להלן: התקנות) קובעת כי בית הדין רשאי לפטור תובע מתשלום אגרה אם יוכח כי התובע מחוסר יכולת כלכלית לשלם את האגרה וכי ההליך בו נקט מגלה עילה.
3. לאחר שעיינתי בכלל החומר שבתיק ובנספחים שצורפו לבקשה, החלטתי כי יש מקום לפטור את התובע מתשלום האגרה, מהנימוקים הבאים:

א. כתב התביעה ונספחיו מלמגים כי התובע עבד עד לאחרונה כעובד ניקיון אצל הנתבעת, ועבודתו נפסקה בעקבות מחלת סרטן בה לקה. התובע צרף לבקשה לפטור מאגרה תצהיר ולפיו אין לו כל רכוש מלבד דירה, וכי מצבו הכלכלי קשה ובנו נאלץ לתמוך בו כלכלית. על פי התצהיר, התובע נתמך על ידי המוסד לביטוח לאומי. התובע צירף תדפיס פירוט הקצבאות המשולמות לו על ידי המוסד לביטוח לאומי, ובכלל זה קצבת נכות, קצבת זקנה והשלמת הכנסה. מכלול נתונים אלו מניחים את דעתי כי התובע הוכיח העדר יכולת כלכלית לשלם את האגרה בתיק.

ב. עיון בתביעה מעלה כי עניינה במימוש זכויות קוגנטיות בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת וסיומה, ובין היתר פיצויי פיטורים, תשלום עבור ימי חג ודמי הבראה. אי לכך, לא ניתן לקבוע בשלב זה כי ההליך אינו מגלה עילה.

1. בנסיבות העניין אני פוטרת את התובע מתשלום האגרה.

ניתנה היום, י"ג ניסן תשע"ד, (13 אפריל 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.