08 יולי 2015

1. לפנינו תביעה לתשלום גמול שעות נוספות, תוספת ותק, דמי חגים, פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה, דמי הבראה, פיצויי פיטורין, תמורת הודעה מוקדמת, קרן השתלמות, פיצוי בגין אי עריכת שימוע ופיצוי בגין מסירת הודעה על תנאי עבודה.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 29.6.15 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. כאשר הסכום שייפסק יהיה בין 25,000 ₪ ל- 55,000 ₪.

אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

מוסכם כי הסכום שייפסק ישולם לתובע באופן בו התשלום הראשון לא יפחת מ- 20,000 ₪ והוא ישולם לתובע תוך 30 יום מהיום, ואילו יתרת הסכום תשולם לתובע בתשלומים כאשר כל תשלום לא יעלה על 5,000 ₪.

מובהר בזאת כי הסכום שייפסק על ידי בית הדין הנו מעבר לסכומים שנצברו עבור התובע בחברת הביטוח.

הנתבעת תמציא לתובע בתוך 10 ימים מכתב לשחרור כל הסכומים שנצברו בביטוח המנהלים.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופה העבודה וסיומה.

אנו מבקשים לתת להסכמות הנ"ל תוקף של פסק דין".

            להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.        לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק, ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעות ביחד ולחוד לשלם לתובע את הסכומים שלהלן:

א. סך של 25,000 ₪ בגין יתרת פיצויי פיטורים.

ב. סך של 15,000 ₪ בגין יתר הסעדים.

ג. סך כולל של 7,000 ₪ בגין שכ"ט עו"ד.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו לתובע, באמצעות בא-כוחו, כדלקמן:

א. סך של 20,000 ₪ ישולם עד ליום 28.7.15.    

ב. סך של 5,000 ₪ ישולם עד ליום 1.9.15.

ג. סך של 5,000 ₪ ישולם עד ליום 1.10.15.

ד. סך של 5,000 ₪ ישולם עד ליום 1.11.15.

ה. סך של 5,000 ₪ ישולם עד ליום 1.12.15.

ו. סך של 5,000 ₪ ישולם יד ליום 1.1.16.

ז. סך של 2,000 ₪ ישולם עד ליום 1.2.16.

  ככל שסכום כלשהו לא ישולם במועדו, יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק, החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

למען הסר ספק, הסכומים הנקובים לעיל הם מעבר לסכומים שנצברו עבור התובע בחברת הביטוח הכשרת היישוב.

הנתבעת תמסור לתובע מכתב לשחרור כל הכספים שבחברת הביטוח הכשרת היישוב (כולל פיצויים ותגמולים) וזאת בהתאם להסכמות מיום 29.6.15.

4. הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.

5.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, כ"א תמוז תשע"ה, 08/07/2015 בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.