20 אוקטובר 2014

1. התביעה הוגשה ביום 23/4/14. ביום 12/6/14 הגישו הנתבעים בקשה להאריך את המועד להגשת כתב הגנה ובית הדין נעתר לבקשתם והאריך את המועד עד ליום 13/7/14.
2. משחלף המועד המוארך להגיש כתב הגנה וכתב ההגנה לא הוגש, הגיש התובע ביום 1/8/14 בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה. בית הדין הורה לנתבעים להגיב לבקשה זו עד ליום 15/9/14.
3. ביום 14/9/14 הוגשה ע"י הנתבעים בקשה נוספת להארכת המועד להגשת כתב הגנה ב- 30 ימים, על מנת שיהיה סיפק בידי הנתבעים לפנות לקבלת ייעוץ משפטי.
4. לפנים משורת הדין נעתר בית הדין לבקשה והאריך את המועד להגשת כתב הגנה עד יום 15/10/14. בית הדין ציין בהחלטתו שככל שלא יוגש כתב הגנה עד המועד המוארך ישקול מתן פסק דין בהיעדר הגנה ועל יסוד כתב התביעה בלבד.
5. חרף חלוף המועדים טרם הוגש כתב הגנה.
6. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעים, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

5. אני מחייבת את הנתבעים לשלם לתובע את הסכומים הבאים, כולם נקובים בסכומי ברוטו:

א. הפרשי שכר עבודה בסך של 20,450 ₪.

ב. גמול שעות נוספות בסך של 6,764 ₪.

ג. חלף הפרשות לפנסיה בסך של 7,744 ₪.

ד. דמי חגים ושבתון בסך 1,200 ₪.

ה. פדיון חופשה בסך של 682 ₪.

ו. פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד על תנאי עבודה בסך 1,500 ₪.

ז. פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר בסך 1,500 ₪.

ח. פיצוי בגין עגמת נפש בסך 1,500 ₪.

ט. שכ"ט עו"ד בסך של 2,500 ₪ (הכולל מע"מ).

כל הסכומים ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 23/4/14 ועד לתשלום בפועל.

6. אינני פוסקת פיצויי הלנה בפסק דין בהעדר הגנה ואולם ככל שיבוטל פסק הדין מסיבה כלשהי, שמורה לתובע הזכות לשוב ולדרוש פיצויי הלנה.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, כ"ו תשרי תשע"ה, (20 אוקטובר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.