08 ספטמבר 2014

1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה, אולם לא עשתה כן על אף חלוף המועד.

מעיון באישור המסירה שהגיש התובע עולה כי הנתבעת קיבלה את כתב התביעה, עוד ביום 16.06.14.

1. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.
2. הריני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים כדלקמן:

א. סך 4,400 ₪ כשכר עבודה (משכורת אחרונה).

ב. 10,266 ₪ כפיצויי פיטורים.

ג. סך 4,400 ₪ כהודעה מוקדמת.

ד. סך 5,600 ₪ כחופשה שנתית.

ה. סך 4,200 ₪ כדמי חגים.

ו. סך 6,160 ₪ כדמי נסיעות.

ז. סך 2,635 ₪ הפרשות לפנסיה.

1. הסכומים הנ"ל ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 17.06.14 ועד לתשלום בפועל.
2. בנוסף, תשלם הנתבעת הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך 1,500 ₪. לא ישולמו הוצאות המשפט ושכה"ט במועדן, יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה.
3. הואיל ופסק הדין ניתן על יסוד כתב התביעה בלבד, לא נפסקו פיצויי הלנה. אולם, אין בדבר כדי לגרוע מזכותו של התובע לעמוד על פיצויי הלנה ככל שפסק הדין יבוטל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, י"ג אלול תשע"ד, (08 ספטמבר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.