28 אוגוסט 2014

לפני:

כב' השופט דניאל גולדברג

נציג ציבור (עובדים) מר נוריאל ממליה

נציג ציבור (מעסיקים) גב' שרה זימן

החלטה

1. לפנינו בקשת המבקש ליתן צו מניעה זמני שיאסור על המשיב לבצע עיקולים שהוטלו על חשבונו של המבקש בסניף רמת בית הכרם של המשיב.
2. מן הבקשה עולה כי המבקש התגייס לצה"ל ביום 25.7.13 ושוחרר זמנית מן השירות לתקופה של שישה חודשים ביום 30.7.14, זאת לאחר שבמהלך שירותו שירת כלוחם חי"ר החל מיום 15.1.14 עד 29.7.14.
3. המבקש טוען כי מענק שחרור אמור להשתלם לו, לחשבונו אצל המשיב, ביום 1.9.14 ובאמצעות כספי המענק הוא תכנן לממן טיול בחו"ל, אליו ייסע ביום 14.9.14. דא עקא, לטענת המבקש חשבון זה עוקל "על ידי מספר גורמים", כאשר לטענתו העיקולים הושגו שלא כדין, בהליכים להם לא זומן המבקש כדין ומבלי שבוצעה לו מסירה כדין של כתבי בי דין, והכל בשעה שהמבקש לא היה בביתו אלא היה חייל קרבי בשירות מבצעי בשטח אויב.
4. לטענת המבקש, לפני מספר ימים גילה שחשבונו מעוקל לאחר שכרטיס האשראי שלו נחסם. הסכום שעוקל היה 600 ₪ שמקורו במשכורות כחייל בשירות סדיר.
5. לטענת המבקש, כספי מענק השחרור שאמורים להשתלם לו הם כספים מוגנים לפי חוק שכר מינימום, חוק הגנת השכר וחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו.
6. לאחר שעיינו בבקשה החלטנו לדחותה.
7. לטענת המבקש, סמכותו של בית הדין זה לדון בבקשה נובעת מכך שמדובר בשכר מוגן לפי חוק הגנת השכר. סעיף 8 לחוק הגנת השכר אכן קובע סכום שלא ניתן לעיקול מתוך שכר עבודה, וסעיף 26א לחוק מקנה לבית הדין לעבודה סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי בשל הפרת הוראות החוק.
8. למרות זאת, גם אם בית דין זה מוסמך לדון בהליך שהגיש המבקש, אין מקום למתן צו כמבוקש, מטעמים אלה:
   1. המבקש לא פירט בבקשתו מיהם אותם "מספר גורמים" שעיקלו את חשבונו ולא צירף אותם לבקשתו. בשים לב למהות הטענות המועלות נגד אותם גורמים עלומים, אין מקום לדון בבקשה ללא צירוף צווי העיקול שניתנו לטובת אותם "מספר גורמים" וללא צירוף אותם "גורמים" כמשיבים להליך.
   2. ממילא ההליכים המתאימים שבהם על המבקש לנקוט הם הגשת בקשות לביטול העיקולים או סיוגם. בבקשתו טען המבקש כי הוא פועל במישור זה. אין מקום לכך שבית דין זה ייתן הוראות ל"מחזיקים" על פי צווי עיקול שניתנו על ידי ערכאות אחרות, וספק אם בית הדין מוסמך לעשות כן.
   3. גם בהנחה שמענק שחרור האמור להשתלם לו הינו "שכר עבודה" לעניין חוק הגנת השכר, אין המבקש זכאי להגנה על "שכר עבודה" אלא בהיקף שנקבע בסעיף 8 לחוק הגנת השכר, וממילא אין בסיס לצוות על אי-עיקול מענק השחרור כולו, כמבוקש בבקשה. חזקה על המשיב שינהג על פי הוראות החוק בביצוע צווי העיקול שהומצאו לו כ"מחזיק" בכספי המבקש.
9. הבקשה נדחית.
10. ניתן להגיש בקשה לרשות ערעור על החלטה זו לבית הדין הארצי לעבודה תוך 15 ימים מיום המצאתו למבקש.

ניתנה היום, ב' אלול תשע"ד, (28 אוגוסט 2014), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.

"ההחלטה נחתמה בידי נציגי הציבור ועותק נמצא בתיק בבית הדין. לצדדים מופץ עותק בחתימה אלקטרונית של השופט לבדו".