03 יוני 2015

1. התובעת הגישה תביעה כנגד הנתבעת, שעניינה השלמת פיצויי פיטורים ופיצויי הלנה. בכתב ההגנה נטען, כי ההפרשות ברכיב הפיצויים בוצעו על ידי הנתבעת למנורה מבטחים (להלן: "מבטחים") בשיעור 8.33% מהשכר הקובע, וכי לאחר שהתובעת סיימה עבודתה ניתן לה מכתב שחרור בגין מלוא הכספים.

2. בדיון שהתקיים התברר, כי אכן אין חולק שהנתבעת הפרישה לזכות התובעת את מלוא סכום פיצויי הפיטורים. יחד עם זאת, בשלב הראשון נמסר לתובעת טופס 161 בו הופיע סכום הנמוך מסכום הפיצויים לו זכאית, וזאת בשל פיצול ההפקדות במבטחים.

3. התובעת עתרה לפיצוי וכן לתשלום הוצאותיה. לטענתה, פנתה לנתבעת בעניין סכום הפיצויים במשך מספר חודשים, לרבות במכתב עו"ד, ולא קיבלה תשובה או התייחסות, ורק לאחר הגשת התביעה הוסדר הנושא.

4. הנתבעת טענה, כי למעשה לא קיימת עילת תביעה בעניין פיצויי פיטורים. אשר לגובה הפיצוי וההוצאות, יש לקחת בחשבון, כי לפנים משורת הדין, הנתבעת נשאה בחלק הפרשות העובדת לקופת הגמל, בתקופה בה התובעת שהתה בחופשת לידה, והיא אינה עומדת על קיזוז הסכום. הנתבעת מתקיימת מתרומות ומטפלת בנוער בסיכון.

5. הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק לפשרה לפי סעיף 79 א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד – 1984 וזאת בין סך של 500 ₪ לסך של 1,500 ₪ ללא נימוקים. לאחר שעיינתי במסמכים המצויים בתיק ושקלתי את טענותיהם של הצדדים, מצאתי לנכון לפסוק לטובת התובעת סך 1,000 ₪ בגין פיצוי והשתתפות בהוצאות משפט.

6. הסכום ישולם לתובעת בתוך 30 יום ממועד קבלת פסק הדין על ידי הנתבעת.

7. המזכירות תבדוק אם התקיימו התנאים להשבת אגרה לפי התקנות ותחזיר האגרה לתובעת.

ניתן היום, ט"ז סיוון תשע"ה, (03 יוני 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.