נראה לכאורה כי מוטלת על הנתבעת חבות לאירוע התאונה.

נכותו הרפואית המוסכמת של התובע נמוכה יחסית, אולם פיטוריו ע"י הנתבעת בשל אי התאמה רפואית עקב התאונה מלמדת כי נכותו התפקודית גבוהה יותר. לו עסקינן היה בתביעה שאינה כנגד המעביד/הנתבעת - התייחסותי הייתה שונה.

הצעתי הינה כי ישולם לתובע סך של 500,000 ₪. מסכום זה יש לנכות את תשלומי המל"ל (למעט דמי אבטלה שיש להניח ששולמו לו ושהובאו בחשבון). ליתרה יש להוסיף שכ"ט עו"ד בשיעור של 15%, מע"מ, אגרה ושכ"ט המומחה.

ב"כ התובע יודיע עמדתו בתוך 14 יום, והנתבעת בתוך 45 יום לאחר מכן. ההודעות תימסרנה במקביל לביהמ"ש. היה והנתבעת לא תודיע במועד את עמדתה להצעת הפשרה, מתבקש ב"כ התובע להודיעני על כך בסמוך לאחר חלוף המועד על מנת שאזרז קבלת עמדתה.

ניתנה היום, י"ד כסלו תשע"ז, 14 דצמבר 2016, בהעדר הצדדים.