17 אוקטובר 2015

1. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה אולם לא הגישה כתב הגנה עד היום.

2. מאישור המסירה שהוגש לבית הדין עולה, שכתב התביעה נמסר לנתבעת בדואר רשום עוד ביום 8.6.2015.

3. ביום 16.8.2015 הגישו התובעים בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה. בהתאם להחלטתי מיום 25.8.2015 הוארך המועד להגשת כתב הגנה לנתבעת עד ליום 20.9.2015. דא עקא, מאחר ועד עתה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת, חרף המועד המוארך, אין מנוס מלהיעתר לבקשה.

4. לפיכך, בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב-1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

5. אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובעים בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

לתובע מס' 1

א. פיצויי פיטורים בסך 16,320 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ב. הלנת שכר בסך 3,750 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ג. דמי הבראה בסך 5,076 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ד. פדיון חופשה בסך 8,800 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ה. דמי חגים בסך 6,400 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ו. הפרשות לפנסיה בסך 11,520 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ז. שעות נוספות בסך 9,600 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ח. אי מתן תלושי שכר בסך 5,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ט. פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד בסך 3,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

לתובע מס' 2

א. הלנת שכר בסך 3,745 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ב. שעות נוספות בסך 350 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ג. אי מתן תלושי שכר בסך 5,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ד. פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד בסך 3,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

לתובע מס' 3

א. הלנת שכר בסך 4,100 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ב. שעות נוספות בסך 910 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ג. אי מתן תלושי שכר בסך 5,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

ד. פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד בסך 3,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה (31.5.2015) ועד לתשלום בפועל.

6. הוצאות משפט (אגרות) בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 6,000 ₪ שישולמו בתוך 30 ימים מהיום שאם לא כן ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי המבקש לבטלו.

ניתן היום, ד' חשוון תשע"ו, (17 אוקטובר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.