11 ינואר 2016

1. ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכם הפשרה שבין התובע לנתבעת 3.

2. התביעה כנגד הנתבעת 2 נדחית ללא צו להוצאות.

3. בהתאם לאישור המסירה שצירפה התובעת לתיק ביה"ד עולה כי בוצעה מסירה של כתב התביעה והדרישה להגשת כתב הגנה במענה הרשום של הנתבעת 1 בדרך של הדבקה. עד כה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת 1.

4. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת 1 בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

5. אני מחייב את הנתבעת 1 לשלם לתובעת בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. פיצוי בגין היעדר הודעה לעובד על תנאי העסקה בסך 5,000 ₪.

ב. פיצויי פיטורים בסך 1,553 ₪.

ג. תמורת הודעה מוקדמת בסך 4,650 ₪.

ד. דמי הבראה בסך 3,366 ₪.

ה. פדיון חופשה שנתית בסך 2,800 ₪.

ו. דמי חגים בסך 1,176 ₪.

ז. פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה בסך 7,127 ₪.

ח. לסכומים האמורים בסעיף 5א'-ז' לעיל יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.4.15 ועד לתשלום בפועל.

ט. הוצאות משפט בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 2,500 ₪. לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 ימים הם ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

6. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, א' שבט תשע"ו, (11 ינואר 2016) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.