22 מאי 2016

הנתבעת לא הגישה כתב הגנה. בנסיבות אלה אעתר לבקשת התובע ומתוקף הסמכות הנתונה לי, אתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה שהגיש.

הנתבעת תשלם לתובע את הסכומים המפורטים להלן:

1. פיצויי פיטורים בסך 37,800 ₪.

2. פיצוי חלף הודעה מוקדמת בסך 5,000 ₪.

3. פדיון חופשה בסך 13,945 ₪.

4. דמי הבראה בסך 7,182 ₪.

5. דמי חגים בסך 15,750 ₪.

6. גמול חגים בסך 2,625 ₪.

7. פיצוי חלף הפרשה לפנסיה בסך 7,588 ₪.

8. גמול עבודה בגין שעות נוספות בסך 38,947 ₪.

9. פיצויים בגין אי מסירת הודעה לעובד בסך 2,000 ₪.

10. הפרשי שכר מינימום בסך 51,458 ₪.

11. דמי כלכלה בסך 2,780 ₪.

12. קרן השתלמות בסך 5,122 ₪.

13. דמי נסיעות בסך 26,800 ₪.

כל הסכומים האמורים לעיל יישאו הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום הגשת התביעה (1.12.15) ועד לתשלום המלא בפועל.

כמו כן תשלם הנתבעת לתובע שכ"ט עו"ד בסך 6,000 ₪.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, י"ד אייר תשע"ו, (22 מאי 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.