19 ספטמבר 2016

1. מעיון בהודעות שהגיש התובע לתיק ביה"ד עולה, כי כתב התביעה, הדרישה להגשת כתב הגנה, הבקשה למתן פסק דין בהיעדר כתב הגנה והחלטת ביה"ד מיום 6.5.16 נמסרו לנתבעת באמצעות בעל המניות והדירקטור שלה.

2. עד כה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעת.

3. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב–1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעת בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. פיצויי פיטורים בסך 4,783 ₪.

ב. תמורת הודעה מוקדמת בסך 5,000 ₪.

ג. פדיון חופשה שנתית בסך 2,641 ₪.

ד. דמי הבראה בסך 4,536 ₪.

ה. דמי חגים בסך 5,242 ₪.

ו. גמול עבור עבודה בימי חג בסך 1,048 ₪.

ז. גמול עבור עבודה בשעות נוספות בסך 37,111 ₪.

ח. פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה בסך 2,000 ₪.

ט. הפרשות לפנסיה בסך 588 ₪.

י. לסכומים האמורים בסעיף 4א'-ט' לעיל יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.5.15 ועד לתשלום בפועל.

יא. הוצאות משפט בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 4,000 ₪. לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 יום הם ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

5. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, ט"ז אלול תשע"ו, (19 ספטמבר 2016) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.