26 פברואר 2017
לפני: | ||
כב' השופטת דפנה חסון זכריה נ.צ. – מר יוסף לוין (עו) נ.צ. – מר זאב בירנבוים (מע) | ||
התובע | TEKLEMANOT TESFAY ע"י ב"כ: עו"ד שחר דור | |
- | ||
הנתבעות | 1. סופר פרפקט בע"מ ע"י ב"כ: עו"ד גדי עמרני 2. ספיר ד.ן. קמעונאות בע"מ ע"י ב"כ: עו"ד שמרית זאדה |
פסק דין |
לפנינו בקשת התובע, לנהל את ההליך בהיעדרו מהדיונים, מן הטעם שעזב את ישראל בהליך עזיבה מרצון.
רקע כללי
התובע הועסק בתקופה שמיום 1.5.12 ועד ליום 10.1.15 כעובד ניקיון על ידי הנתבעת 1 והוצב לעבודה בחצרי הנתבעת 2, ומשכך הוגשה התביעה כנגד שתי הנתבעות גם יחד.
עיקר טענות הצדדים
עוד הוסיף ב"כ התובע, כי משרדו עומד בקשר עם בן משפחתו של התובע.
בנסיבות אלה, טען ב"כ התובע כי ניתן לנהל את ההליך בהיעדרו של התובע, על סמך המסמכים בלבד, בהתאם להלכת גורסים (ע"ע 649-09 גורסים איליה - סולל בונה, 13.10.10)
הנתבעת 2 הוסיפה, כי בהתאם להלכת גורסים, ניצול לרעה של ההליך המשפטי או זלזול חמור בו, יש בו כדי להצדיק את דחיית התובענה. לשיטתה, העובדה שהתובע עזב את ישראל מבלי לעדכן את בית הדין בדבר עזיבתו, מהווה זלזול בוטה בהליך המתנהל בבית הדין. הנתבעת 2 הוסיפה, כי הליך גילוי המסמכים נערך בחודשים אוקטובר-דצמבר 2016, לאחר שהתובע כבר עזב את ישראל, תוך הסתרת עובדה זו מהנתבעות. לחלופין, וככל שעמדתה תידחה, ביקשה הנתבעת 2 לחייב את התובע בהפקדת ערובה בסך של 7,000 ₪ להבטחת תשלום הוצאותיה בהליך.
דיון והכרעה
להלן טעמינו.
"בהיותם נתונים לחסדי המעסיק ולחסדיהן של רשויות השלטון, ולא אחת בסכנת גירושם מן הארץ – במקרים המתחייבים ממעמדם – הופך בית הדין להיות מפלטם האחרון ולעיתים אף היחיד של העובדים הזרים. על כן בית הדין יפתח שעריו לרווחה בפני העובדים הזרים המבקשים לממש זכויותיהם..."
הדגיש בית הדין הארצי בע"ע 148/08 אשליק יוסוף נ' מנרב הנדסה ובניין בע"מ
(8.12.2008), כי גישה מקלה בדיני הפרוצדורה בתביעת מהגר עבודה אין משמעה פגיעה בזכותו של מעסיק -נתבע למיצוי הגנתו בפני תביעת העובד, לרבות בחקירתו הנגדית:
"שהייתו של מהגר עבודה מחוץ לגבולות המדינה בתקופה ניהול תביעתו לפני בית הדין אינה מצדיקה, כשלעצמה, חריגה מן הכללים הקבועים בדין לעניין אופן אישורה של הצהרה בכתב מטעמו" וכי: "עצם שהותו מחוץ לגבולות המדינה והעלות הכרוכה בהגעה ארצה, אינן כשלעצמן נסיבות המצדיקות הימנעות מהתייצבות לחקירה נגדית".
"האיזון הראוי בין זכות הגישה לבית הדין ובמיוחד עת המדובר במהגר עבודה, לבין ניהול הליך הוגן וראוי בהתאם לסדרי הדין וציפיותיו הסבירות של בעל הדין שכנגד, מטיל על בא כוחו של התובע חובה להוכיח שקידה ראויה ומאמצים סבירים כדי להבטיח התייצבותו של העובד הזר לדיון, או להוכיח קיומן של מניעה וחוסר יכולת מצד התובע להתייצב לחקירה מנימוקים ראויים.
במסגרת הקלת הליכי הפרוצדורה בתביעותיהם של מהגרי עבודה, נקבעו אמות מידה מחמירות אשר בהתקיימן בלבד, רשאי בית הדין להתיר אי התייצבותו של מהגר עבודה לדיון בתביעתו ואי חקירתו הנגדית על תצהירו, בשים לב לנסיבות המקרה הנדון ובכפוף להתקיימותם של תנאים אלה:
בחינת התנהלותו של בא – כוח התובע – האם הוכיח שקידה ראויה ומאמצים סבירים להבטחת התייצבותו של התובע לדיון, או התקיימותם של נימוקים ראויים המצדיקים אי – התייצבותו של התובע לדיון.
בחינת מהות התביעה; מתן משקל מתאים לחומר הראיות שהוצג בפני בית הדין; התוצאות העשויות לנבוע מאי התייצבותו של התובע לדיון בתביעתו, ולחקירה נגדית על תצהירו;
...
בית הדין רשאי להתיר היעדרותו של התובע מן ההליך במקרים הנדירים בלבד, בהם הוכח כי התובע לא התייצב לדיון בתביעתו מחמת נסיבות שאינן תלויות בו, ובהתקיים נימוקים נאותים לאי התייצבותו של התובע לחקירה; בכפוף לכך שהתנהלותם של בעל הדין ובא כוחו עולה בקנה אחד עם חובת תום הלב ואין בה ניצול לרעה של הליך שיפוטי, לאחר שבא כוח התובע הוכיח שקידה ראויה מצידו ומאמצים סבירים להבטחת התייצבות התובע לדיון, או מניעותו מלהתייצב לדיון, מטעמים ראויים, ובחינת משקלן המצטבר של נסיבות המקרה"
משכך, לא הוכח בפנינו כי נעשו מאמצים סבירים להבטחת התייצבותו של התובע להליך המשפטי, ואף לא הובאו נימוקים ראויים המצדיקים את אי התייצבותו של התובע לדיון. ממילא, אף לא הוכח בפנינו כי התובע לא התייצב להליך מחמת נסיבות שאינן תלויות בו.
כמו כן, בין הצדדים, נתגלעה מחלוקות עובדתיות, בין היתר באשר לנסיבות סיום העסקתו של התובע, שאין במסמכים המצויים בתיק די כדי להוכיח את טענות התובע.
אכן, יש להקפיד על זכות הגישה לערכאות הנתונה לתובע, זכות לגביה נקבע כי הנה זכות יסוד מהמעלה הראשונה. עם זאת, זכות הגישה לערכאות אינה זכות מוחלטת. בעניין נמלי סלאח שאוזכר לעיל נקבעו בהקשר זה הדברים הבאים:
" 'סדרי הדין אינם מיטת סדום אך אין הם הפקר' [ע"א 3725/04 מערוף דיבה נ' יוסף עדווין, [פורסם בנבו], 31.8.06 – פסק דינה של השופטת נאור]. אכן, ככל זכות אחרת אף זכות הגישה לערכאות אינה מוחלטת ויש לאזנה אל מול האינטרס הציבורי והאינטרס הפרטי, בשמירה על תקינות ההליך השיפוטי ובהגנה על התכליות המונחות בבסיס סדרי הדין, לרבות ודאות בניהול הליכי המשפט, בהירות, יעילות, וסדר. בהתאם, מותנית זכות הגישה לערכאות "בקיום חובות בסיסיות של בעל דין לקיים הליך שיפוטי תקין" [רע"א 3454/04 יעקב ורקר נ' עמי הראל, [פורסם בנבו], 5.6.05- בהחלטתה של השופטת א' פרוקצ'יה] כאשר על בעל הדין להראות 'ממשות עניינית בבירור התביעה' [רע"א 8292/00 גבריאל יוספי נ' שמואל לוינסון, [פורסם בנבו], 27.2.01 - בהחלטתה של השופטת א' פרוקצ'יה].
על חובותיהם של בעלי הדין בניהול ההליך המשפטי, הנגזרים מכוח עקרון תום הלב, עמדה הנשיאה ד' בייניש בפסק הדין בעניין שנפ, במסגרתו נקבעו עקרונות אלה: על בעלי הדין 'להפעיל את הזכויות והחיובים המעוגנים בכללי הפרוצדורה האזרחית בדרך מקובלת ובתום לב. עליהם לפעול באופן סביר והוגן במסגרת ניהול הליכי המשפט וזאת בהתחשב במכלול נסיבות העניין'. מכוח עקרון תום הלב אף נגזר איסור על בעלי הדין מפני ניצול לרעה של הליכי משפט, ותכליתו כפולה: 'במישור הציבורי, מטרתו לשמור על התקינות והטוהר של ההליך השיפוטי ולמנוע מבעל דין להשתמש לרעה בבתי המשפט ובכך לפגוע בהשלטת הצדק. במישור הפרטי, מטרתו למנוע תוצאות בלתי הוגנות בין בעלי- הדין המתדיינים בפני בתי –המשפט'. על כן 'השמירה על האינטרס האישי של בעל-דין צריכה להיעשות תוך התחשבות בציפיות הדיוניות המוצדקות של הצדדים האחרים להליך, ותוך מילוי חובותיו של בעל-הדין כלפי בית-המשפט; זאת, על-מנת לאפשר דיון והכרעה במחלוקות שהובאו בפני בית-המשפט, תוך הבטחת הליך שיפוטי תקין והוגן לפרט ולציבור בכללותו' [בש"א 6479/06 בנק דיסקונט לישראל בע"מ נ' משה שנפ, [פורסם בנבו], 15.1.07 – בפסק דינה של הנשיאה ד' בייניש (להלן: עניין שנפ)".
סוף דבר
ניתן היום, ל' שבט תשע"ז, (26 פברואר 2017), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
מר יוסף לוין, נציג ציבור עובדים | דפנה חסון זכריה שופטת | מר זאב בירנבוים נציג ציבור מעסיקים |
תאריך | כותרת | שופט | צפייה |
---|---|---|---|
26/02/2017 | פסק דין | צפייה | |
26/02/2017 | פסק דין שניתנה ע"י דפנה חסון זכריה | דפנה חסון זכריה | לא זמין |
תפקיד | שם | בא כוח |
---|---|---|
תובע 1 | TEKLEMANOT TESFAY | שחר דור |
נתבע 1 | סופר פרפקט בע"מ | גדי עמרני |
נתבע 2 | ספיר ד.ן. קמעונאות בע"מ | מיכאל איילון |