27 דצמבר 2016

לפניי בקשת התובע למתן פסק-דין בהעדר הגנה.

בהתאם לאישור שהגיש התובע לתיק בית-הדין כתב התביעה הומצא לנתבעת כבר ביום 26.6.2016. על אף חלוף המועד לא הוגש כתב הגנה.

ניתן בזאת אפוא פסק-דין כנגד הנתבעת על-יסוד כתב התביעה בלבד.

הנתבעת תשלם לתובע תוך 30 יום את הסכומים הבאים:

1. הפרשי שכר מינימום בסך 11,945 ₪
2. פיצוי בגין הפרת חוק הודעה לעובד בסך 2,000 ₪
3. דמי חופשה שנתית בסך 4,260 ₪
4. דמי הבראה בסך 6,048 ₪
5. דמי חגים בסך 5,000 ₪
6. גמול חגים בסך 2,500 ₪
7. חלף הפרשות לפנסיה בסך 4,393 ₪
8. תשלום עבור שעות נוספות בסך 8,641 ₪
9. דמי נסיעות בסך 13,875 ₪
10. פיצויי פיטורין בסך 12,500.
11. דמי הודעה מוקדמת בסך 2,000 ₪
12. חלף הפרשות לקרן השתלמות בסך 3,145 ₪.

הסכומים הנ"ל יישאו הפרשי ריבית והצמדה מהיום ועד למועד תשלומם המלא בפועל.

כמו-כן, תשלם הנתבעת לתובע תוך 30 יום הוצאות משפט ושכר טרחת עורך-דין בסך 2,000 ₪.

הנתבעת רשאית להגיש בקשה לביטול פסק-דין זה לבית-הדין האזורי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום שיתקבל.

ניתן היום, כ"ז כסלו תשע"ז, (27 דצמבר 2016), בהעדר הצדדים וישלח אליהם.