03 אוגוסט 2016

ביום 22.6.2016 הוגש לתיק הסכם פשרה לאישורו של בית הדין.

לאחר שעיינתי בהסכם הפשרה ובכתב התביעה, מצאתי כי דין הבקשה למתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה, להידחות.

ביום 9.6.2016 הוגש לתיק מסמך שכותרתו "כתב תביעה".

"כתב התביעה" שהוגש כאמור, אינו ממלא אחר הוראות תקנה 9 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991, (להלן" :התקנה").

כתב התביעה אינו מפרט את העובדות המהוות את עילת התובענה. כך, בין היתר, הוא אינו מפרט מה היתה תקופת העסקתו של התובע בנתבעת, שכרו הקובע, חישוב הפרשי שכר מינימום ופירוט לעניין חישוב פדיון ימי חופשה ודמי הבראה.

לפיכך, הבקשה נדחית.

ניתן היום, כ"ח תמוז תשע"ו, (03 אוגוסט 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.