27 יולי 2016

1. ביום 10.7.2016 הוגש לתיק הסכם פשרה לאישורו של בית הדין.

לאחר שעיינתי בהסכם הפשרה ובכתב התביעה, מצאתי כי דין הבקשה למתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה, להידחות.

2. מעיון במסמך שכותרתו "כתב תביעה" שהוגש לבית הדין ביום 5.7.2016, עולה כי אינו ממלא אחר הוראות תקנה 9 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991, (להלן: "התקנה").

כתב התביעה אינו מפרט את העובדות המהוות את עילת התובענה. כך, בין היתר, הוא אינו מפרט מה היתה תקופת העסקתו של התובע בנתבעת, שכרו הקובע, חישוב הפרשי שכר המינימום ופירוט לעניין חישוב פיצויי הפיטורים.

בנוסף, לא ברור מה הבסיס לפשרה שהושגה ועומדת על סך זהה לזה של התביעה.

3. לפיכך, הבקשה נדחית.

ניתן היום, כ"א תמוז תשע"ו, (27 יולי 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.