02 דצמבר 2016

ביום 21.11.2016 הוגש לתיק הסכם פשרה לאישורו של בית הדין.

לאחר שעיינתי בהסכם הפשרה ובכתב התביעה, מצאתי כי דין הבקשה למתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה, להידחות.

ביום 27.9.2016 הוגש לתיק מסמך שכותרתו "כתב תביעה".

"כתב התביעה" שהוגש כאמור, אינו ממלא אחר הוראות תקנה 9 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991, (להלן" :התקנה").

כתב התביעה אינו מפרט את העובדות המהוות את עילת התובענה. כך, בין היתר, הוא אינו מפרט מה היתה תקופת העסקתו של התובע בנתבעת (מועד התחלה וסיום), שכרו הקובע, חישוב הפרשי שכר מינימום ושעות נוספות ופירוט לעניין חישוב פדיון ימי חופשה ודמי חגים.

לפיכך, הבקשה נדחית.

המזכירות תסגור את התיק.

ניתן היום, ב' כסלו תשע"ז, (02 דצמבר 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.