03 אוקטובר 2017

1. בפתח דיון הוכחות שהתקיים לפנינו היום בהליך זה, הסמיכו הצדדים את בית הדין לפסוק לפשרה בלא הנמקה לפי סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד -1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בתי הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969.

2. הצדדים ביקשו כי הסכום שייפסק לא יעלה על סך של 19,000₪ ולא יפחת מסך של 7,000 ₪, ויחולק כדלקמן:

סך של 25% מתוך הסכום הכולל שיפסק, ישולם בגין שכ"ט עו"ד בתוספת מע"מ כנגד המצאת חשבונית מס

מענק פרישה בסך של 7,000 ₪ לכל היותר

יתרת הסכום שיפסק, יפסק בגין הפרשי שכר

3. לאחר שנתנו דעתנו לכלל החומר שהובא לפנינו ולטענות הצדדים כפי שנטענו בפנינו בכתב ובמסגרת הדיון שהתקיים היום, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע מענק פרישה בסך של 7,000 ₪, וכן הפרשי שכר בסך של 2,000 ₪.

כמו כן, בהתאם לבקשת הצדדים, תישא הנתבעת בשכ"ט עו"ד בסך 3,000 ₪ בתוספת מע"מ כנגד המצאת חשבונית מס.

4. ניתן בזאת תוקף של פסק דין ליתר ההסכמות אליהן הגיעו הצדדים, באשר לאופן התשלום ולמועדי התשלום, כמפורט בפרוטוקול הדיון מהיום.

ניתן היום, י"ג תשרי תשע"ח, (03 אוקטובר 2017), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.