03 פברואר 2017

1. בהתאם להודעות שהגיש התובע לתיק ביה"ד אליהן צורפו אישורי מסירה ותצהירי מוסר, כתב התביעה, הדרישה להגשת כתב הגנה, הבקשה למתן פסק דין בהיעדר כתב הגנה והחלטת ביה"ד מיום 25.12.16 נמסרו במענו של הנתבע.

2. עד כה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבע.

3. בנסיבות אלו ובהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב–1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבע בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייב את הנתבע לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לו פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה בסך 2,000 ₪.

ב. פיצוי בגין היעדר שימוע בסך 2,000 ₪.

ג. תמורת הודעה מוקדמת בסך 5,000 ₪.

ד. הפרשי פיצויי פיטורים בסך 673 ₪.

ה. הפרשי שכר מינימום ענפי בסך 8,079 ₪.

ו. גמול עבור עבודה בשעות נוספות בסך 6,480 ₪.

ז. דמי הבראה בסך 2,646 ₪.

ח. פדיון חופשה שנתית בסך 701 ₪.

ט. דמי חגים בסך 2,337 ₪.

י. הפרשות לקרן השתלמות בסך 4,500 ₪.

יא. תוספת וותק בסך 300 ₪.

יב. תוספת יוקר בסך 624 ₪.

יג. תוספת משפחה בסך 360 ₪.

יד. דמי נסיעות בסך 6,000 ₪.

טו. הפרשות לפנסיה בסך 489 ₪.

טז. לסכומים האמורים בסעיף 4א'-טו' לעיל יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.1.16 ועד לתשלום בפועל.

יז. הוצאות משפט בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 4,000 ₪. לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 יום הם ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

5. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, ז' שבט תשע"ז, (03 פברואר 2017) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.