14 מאי 2018
לפני: סגנית הנשיאה, השופטת ד"ר אריאלה גילצר – כץ | |
נציגת ציבור (עובדים) גב' חנה קפלניקוב נציג ציבור (מעסיקים) מר ערן בסטר |
התובע: | שי מדמון ת"ז: 32521593 |
- |
הנתבעת: | רעם בטחון בינלאומי בע"מ ח"פ: 511132060 ע"י ב"כ: עו"ד טימור שגם |
הנתבעת הפרישה כספים לתובע לקרן פנסיה בחברת הביטוח "כלל". התובע טוען כי הוא דרש להפריש כספים לפנסיה לחברת אלטשולר-שחם. האם זכאי התובע לפיצוי בגין עוגמת נפש עבור הפרשות כספים אלו לחברת הביטוח כלל ולא על פי דרישתו - זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות וטענות הצדדים:
- התובע עבד כשומר בבית הורים "מגדלי הים התיכון" ברמת השרון.
- התובע עבד מיום 15.7.16 ועד ליום 22.10.16.
- בין הצדדים נחתם הסכם עבודה (נ/3 לתצהירי הנתבעת). כמו כן נמסרה לתובע הודעה על תנאי העסקה (נ/4 לתצהירי הנתבעת).
- התובע מילא שאלון אישי (נ/1).
- שכר היסוד של התובע עמד על 25.94 ₪ לשעת עבודה.
- בכתב התביעה עתר התובע לקבלת כספים בעבור פנסיה, כספים שנוכו ממשכורתו בעבור קרן השתלמות ועוגמת נפש (5,000 ₪).
- לטענת התובע באמתחתו הייתה קרן פנסיה בחברת אלטשולר-שחם והוא הודיע לנתבעת על כך במעמד החתימה על החוזה וביקש שכספי הפנסיה יועברו לקרן זו.
- הנתבעת מכחישה כי התובע הודיע לה על קיומה של קרן באלטשולר-שחם. עוד טוענת הנתבעת כי המסמכים שהועברו לידיה על ידי סוכן הביטוח של התובע היו מסמכי פתיחה של קרן פנסיה ולא מסמכים להעברת כספים אל הקרן.
- בדיון בפנינו הוסכם בין הצדדים כי הנתבעת לא נותרה חייבת לתובע כספים בגין תביעתו. המחלוקת היחידה בין הצדדים היא לעניין רכיב תביעתו בנוגע לעוגמת נפש.
- הנתבעת הגישה הודעת קיזוז בה עתרה לפיצוי בגין הפרת התחייבות התובע לעבודה במשך 12 חודשים (1,000 ₪), אי מתן הודעה מוקדמת על סיום עבודתו (684 ₪), השקעת זמן נציגי הנתבעת בהכשרת התובע ובצורך בחפיפת עובד אחר לאחר עזיבתו ופיצוי בגין הוצאות ההליך.
עדויות:
- שמענו את עדותו של התובע. מטעם הנתבעת העידו מר אריאל סמיונוב, מנהל תפעול ולקוחות של הנתבעת, וגב' אלייני אולגה דוקס, חשבת שכר בנתבעת.
הכרעה:
- לאחר ששמענו את העדויות, עיינו במסמכים ובחנו את טענות הצדדים באנו לכלל מסקנה כי דין התביעה להידחות.
- על פי צו ההרחבה בענף השמירה, המעסיק מחויב להפריש כספים לקרן פנסיה מקיפה מהיום הראשון לעבודת העובד. עוד נקבע בצו כי אם באמתחתו של העובד קרן פנסיה, על העובד להודיע בכתב למעסיקו ומעסיקו מחויב להפריש כספים לקרן זו.
- התובע הוחתם כדין על הסכם עבודה והודעה על תנאי העסקה. בהסכם העבודה (סעיף 5 ז') נכתב כי על התובע להודיע בתוך 14 יום מיום חתימת ההסכם על פרטי פוליסות הביטוח, אם באמתחתו פוליסה שכזו, ואם לא ימציא פרטים אלו הנתבעת תפריש כספים לפוליסה על פי בחירתה. התובע אישר בחקירתו כי חתם על הסכם העבודה (עמ' 6 לפ' שורות 17-16 לעדות התובע).
- לא זו אף זו, בהודעה על פרטי תנאי העבודה (נ/4) נרשם כי הנתבעת תפריש בעבור התובע כספים לחברת הביטוח כלל. התובע חתם על טופס זה (עמ' 9 לפ' שורות 25-24 לעדות התובע). זאת ועוד, בטופס שמילא התובע שכותרתו "שאלון אישי למועמד / עובד" (נ/1) נשאל התובע לגבי פרטי פנסיה במקום עבודה קודם, אולם התובע בחר שלא למלא פרטים אלו.
- למרות טענתו כי חתם על "נספח להסכם העבודה – פוליסת ביטוח קיימת" (נ/2) לא הציג בפנינו התובע כל מסמך החתום על ידו.
- הנתבעת נהגה על פי דין והפרישה מהחודש הראשון לעבודת התובע כספים לחברת הביטוח כלל וכן כספים לקרן ההשתלמות, כפי שהיא מחויבת על פי צו ההרחבה (ס' 10 לצו ההרחבה). כך נהגה הנתבעת חודש בחודשו עד לסיום עבודתו (נ/5 לתצהירי הנתבעת). התובע לא הודיע בכתב, כנדרש על פי צו ההרחבה, על רצונו כי יופרשו כספים לקרן אחרת.
- בסמוך לסיום עבודתו שחררה הנתבעת את הכספים שהיו מצויים בקרן הפנסיה בחברת כלל והעבירה אותם לבעלות התובע (נ/10 א').
- לטענת התובע הוא ביקש עם תחילת עבודתו להפריש את הכספים לקרן הפנסיה לחברת אלטשולר-שחם. התובע לא הוכיח טענה זו. במהלך תקופת עבודתו ביקש התובע להעביר את הכספים לאלטשולר-שחם. כעולה מהמסמכים שצורפו, הנתבעת הבהירה לסוכן הביטוח של התובע כי רק לאחר קבלת פרטי הפוליסה של התובע ניתן יהיה להעביר את הכספים לקרן אחרת (דוא"ל מיום 25.10.16 - נ/8 א'). חשבת השכר אישרה עובדות אלו והתובע לא הצליח לסתור אותן.
- הנתבעת פעלה על פי צו ההרחבה, הפקידה כספים על פי דין והתובע הוא זה שלא יידע את מעסיקו אודות קרן פנסיה שבאמתחתו. יצוין כי התובע לא הציג בפנינו כל מסמך המעיד על קיומה של קרן פנסיה באלטשולר שחם על שמו (עמ' 13 לפ' שורה 13 לעדות גב' אלייני). עינינו הרואות כי הנתבעת פעלה על פי הדין ולתובע לא נגרמה כל עוגמת נפש.
- נוכח דחיית רכיב תביעה זה, מתייתר הדיון בהודעת הקיזוז שהגישה הנתבעת.
סוף דבר:
- התביעה נדחית. התובע ישלם לנתבעת שכ"ט עו"ד בסך 1,000 ₪ והוצאות משפט בסך 200 ₪.
- ניתן להגיש בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 15 יום מקבלת פסק דין זה.
ניתן היום, כ"ט אייר תשע"ח, (14 מאי 2018), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
| | | | |
נציגת ציבור (עובדים) גב' חנה קפלניקוב | | ד"ר אריאלה גילצר-כץ, שופטת סגנית נשיאה | | נציג ציבור (מעסיקים) מר ערן בסטר |