11 ינואר 2018

1. מעיון בתיק ביה"ד עולה, כי כתב התביעה והדרישה להגשת כתב הגנה נמסרו במענו של הנתבע 2, המשמש כדירקטור ובעל המניות בנתבעת 1, בתאריך 16.4.17.

2. עד כה לא הוגש כתב הגנה מטעם הנתבעים.

3. בנסיבות אלו ובהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב–1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבעים בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.

4. אני מחייב את הנתבעים ביחד ולחוד לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא להם פסק הדין את הסכומים הבאים:

א. פיצויי פיטורים בסך 1,562 ₪.

ב. פדיון חופשה שנתית בסך 2,440 ₪.

ג. דמי חגים בסך 1,109 ₪.

ד. הפרשות לפנסיה בסך 1,562 ₪.

ה. גמול עבור עבודה בשעות נוספות בסך 20,953 ₪.

ו. גמול עבור עבודה בימי המנוחה השבועית בסך 6,039 ₪.

ז. פיצוי בגין אי מתן תלושי שכר בסך 5,000 ₪.

ח. פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה בסך 3,000 ₪.

ט. לסכומים המפורטים בסעיף 4א'-ח' לעיל יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.3.16 ועד לתשלום בפועל.

י. הוצאות משפט בסך 500 ₪ ושכ"ט עו"ד בסך 3,000 ₪. לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 יום הם ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

5. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מהיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, כ"ד טבת תשע"ח, (11 ינואר 2018) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.