29 אפריל 2018

1. כתב התביעה הוגש ביום 13.9.17. התביעה נגד הנתבעות 3-4 נמחקה בהחלטה מיום 5/2/18. התביעה נגד הנתבעים 1-2 הסתיימה בהסכם פשרה אשר ניתן לו תוקף של פסק דין ביום 6/12/17.
2. כתב התביעה והדרישה להגשת כתב הגנה (אשר הופיעה בהחלטה מיום 1/3/18) הומצאו לנתבע 5, במענו הרשום באישור משרד הפנים, ביום 27.3.18,כעולה מתצהיר שליח שהוגש לתיק בית הדין.
3. חרף חלוף המועדים שנקצבו בהחלטה מיום 1/3/18 לא הוגש כתב הגנה.
4. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבע 5 בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.
5. אני מחייבת את הנתבע 5 לשלם לתובע את הסכומים הבאים, כולם נקובים בסכומי ברוטו:
   1. פיצוי בגין העדר הודעה לעובד על תנאי העסקתו בסך של 2,500 ₪.
   2. פיצוי בגין מסירת תלושי שכר שלא כדין בסך של 5,500 ₪ .
   3. הפרשי שכר בסך של 22,000 ₪.
   4. השבת ניכויים שלא כדין בסך של 2,399 ₪.
   5. פדיון חופשה בסך של 5,544 ₪.
   6. דמי חגים בסך של 2,640 ₪.
   7. דמי הבראה בסך של 3,969 ₪.
   8. פיצוי בגין אי ביצוע הפרשה לביטוח אובדן כושר עבודה בסך של
      3,225 ₪.
   9. פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה בסך של 18,910 ₪.
   10. הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד בסך של 3,500 ₪ (כולל מע"מ).
6. כל הסכומים ישולמו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד לתשלום בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, י"ד אייר תשע"ח, (29 אפריל 2018), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.