13 ינואר 2020

1. בדיון שהתקיים בפנינו ביום 15.12.19, הסמיכונו בעלי הדין ובאי כוחם לפסוק לפשרה, ללא נימוקים, בהתאם להוראת סעיף 79א(א) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, החל בבתי הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה התשכ"ט-1969.
2. בתוקף הסמכויות המוקנות לנו, בהתאם להוראת סעיף 79א(א) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד-1984, ולאור הסכמת הצדדים, ולאחר עיון בכתבי הטענות, בסיכומי הצדדים ועיון במסמכים השונים שהיו בפנינו, ולאחר שקלא וטריא, הננו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע פיצוי בסך של 34,000 ₪ .

3. הנתבעת תעביר לתובע, באמצעות באת-כוחה, בתוך 10 ימים מהיום, מכתב לשחרור כל הכספים הצבורים לזכות התובע, בפוליסות ביטוח מנהלים ו/או קרן פנסיה, שנערכו עבורו במשך כל תקופת עבודתו (פיצויים ותגמולים), וכן טופס 161.

התובע ימציא לידי הנתבעת, באמצעות באת כוחה, בתוך 10 ימים לאחר מכן, אישור פקיד שומה לעניין גובה המס שיש לנכות.

4. הסכום ישולם ב- 2 תשלומים חודשיים שווים ורצופים, באמצעות שיקים משוכים לפקודת ב"כ התובע שישלחו בדואר רשום עם אישור מסירה לכתובתה כמפורט בכתב התביעה כאשר זמן פירעון השיק הראשון יהיה ביום 10.2.20 ושאר השיקים ב- 10 לכל חודש עוקב לאחר מכן.

5. כמו כן, תשלם הנתבעת לב"כ התובע סך של 7,000 ₪ בתוספת מע"מ, בגין שכ"ט עו"ד, תוך 30 ימים.

6. ההוצאות שנפסקו לחובת הנתבעת בדיון מיום 15.12.19 - בטלות.

7. עם התשלום כאמור, יסולקו סילוק מלא סופי ומוחלט, כל תביעות התובע כנגד הנתבעת, בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת וסיומה.

8. מזכירות בית הדין תמציא לצדדים העתק פסק הדין, בדואר רשום עם אישור מסירה.

ניתן היום, ט"ז טבת תש"פ, (13 ינואר 2020), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.