1. במסגרת הדיון שהתקיים לפניי ביום 13/6/18 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

"אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 31 (ג) לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969, ללא נימוקים, וזאת בסכום שהוא עד 14,500 ₪.

אנו מבינים שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, לפי המתווה שפורט לעיל, הכל בהסתמך על כתבי בי-דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין וכן לאחר סיכומים קצרים שיוגשו מטעם הצדדים.

התובע יגיש את סיכומיו באורך של עד 3 עמודים, תוך 7 ימים מהיום.

הנתבעת תגיש את סיכומיה באורך של עד 3 עמודים, תוך 10 ימים מיום קבלת סיכומי התובע.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענות או תביעות כנגד הצד השני או מי מטעמו, בגין תקופת העבודה וסיומה ופסק דינו של בית הדין יהווה סילוק מלא, סופי ומוחלט של כל תביעות התובע".

      להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

2. סיכומי התובע הוגשו ביום 13/6/18, ואילו סיכומי הנתבעת הוגשו ביום 3/7/18.

3. לפיכך, לאור הסכמת הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 31(ג) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 10,500 ₪.

הסכום הנקוב לעיל ישולם לתובע תוך שלושים ימים מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק, זאת החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

4. בנוסף, על הנתבעת לשלם לתובע סך של 1,000 ₪ בגין שכ"ט עו"ד, אשר ישולם תוך 30 ימים מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק, זאת החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

5. במידה ומי מהצדדים יבקש לערער על פסק דין זה, עליו להגיש בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה ב ירושלים וזאת בתוך 15 יום מיום קבלת פסק הדין.

ניתן היום, כ"א תמוז תשע"ח, (04 יולי 2018), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.