1. במסגרת דיון שהתקיים בפני כב' הרשמת מירב ניר שלו ביום 15/11/18 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

"בהמלצת כב' ביה"ד, ובהסכמת לקוחותינו הנמצאים באולם בית הדין, הגענו להסכם פשרה כדלקמן:

א. אנחנו מסכימים שיינתן בתיק זה פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984, ללא נימוקים, ב"כ הנתבעת יגיש חישובים חדשים בהתאם להסכמות אליהם הגיעו הצדדים בדיון, ב"כ התובע מצהיר כי אינו מבקש להגיש חישובים או סיכומים מטעמו וגם אין צורך מבחינתו להעביר את חישובי הנתבעת לתגובתו, טרם מתן פסק הדין.

ב. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, הכל בהסתמך על כתבי בי-דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות.

ג. אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

ד. עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

ה. משאירים את נושא ההוצאות ושכ"ט עו"ד לשיקול דעת בית הדין.

ו. מוסכם כי כל סכום שייפסק לתובע ישולם על ידי הנתבעת 30 ימים ממועד מתן פסק הדין וזאת לידי ב"כ התובע ובהתאם לפרטים של חשבון הבנק ואשר ישלח לנתבעת בפקס".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

2. לפיכך, לאור הסכמת הצדדים כי בית הדין יפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בחומר שבתיק ובתחשיב רואה החשבון של הנתבעת ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], תשמ"ד-1984, ללא נימוקים, הננו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך של 12,419 ₪ בגין פיצויי פיטורים וסך נוסף של 14,937 ₪ בגין יתר רכיבי התביעה.

כמו כן, תשלם הנתבעת לתובע סך של 2,500 ₪ בגין שכ"ט עו"ד.

3. הסכומים ישולמו לתובע תוך 30 יום מקבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק, זאת החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

4. האגרה ככל ששולמה, תוחזר ע"י המזכירות לב"כ התובע כפוף לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות) התשס"ח-2008 ובשיעור ככל שנקבע בתקנות אלה.

ניתן היום, כ"ו טבת תשע"ט, (03 ינואר 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.