29 ספטמבר 2018

1. הנתבע נדרש להגיש כתב הגנה והוזמן כדין לדיון שנקבע ליום 4.9.18 אולם לא הגיש כתב הגנה ולא התייצב לדיון.
2. מעיון במאגר המידע עולה כי הנתבע קיבל את כתב התביעה וכן זימון לדיון, עוד ביום 12.6.18.
3. במועד הדיון ניתנה החלטתי לפיה על הנתבע להבהיר עד ליום 24.9.18 מדוע לא הגיש כתב הגנה ומדוע לא התייצב לדיון, אך עד למועד זה לא הוגשה כל תגובה מטעמו.
4. בהתאם לתקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין כנגד הנתבע, בהעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד.
5. לפיכך הריני מחייבת את הנתבע לשלם לתובע בתוך 30 ימים מיום שיומצא לו פסק הדין סך של 20,480 ₪ בגין אי תשלום שכר עבודה, ימי חופשה ותשלום לביטוח לאומי.
6. התובע תבע גם פיצויי הלנת שכר. לאחר ששקלתי את הדברים החלטתי לפסוק לתובע פיצוי בסך 1,500 ₪ בגין הלנת שכרו.
7. בנוסף יישא הנתבע בהוצאות משפט בסך 1,500 ₪.
8. לא ישולמו סכומים אלה בתוך 30 יום מיום שהומצא פסק הדין לנתבע יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד לתשלום בפועל.

בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, כ' תשרי תשע"ט, (29 ספטמבר 2018) בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.