21 מרץ 2019

בפני: כב' השופטת דניה דרורי

החלטה

1. התובעת הגישה תחשיב מתוקן מטעמה. גם התחשיב המתוקן מטעם התובעת אינו נקי מספקות. כך, למשל, התובעת עותרת לחיוב המעסיקה בפדיון ימי חופשה והתחשיב נחזה כתואם למי שמועסק בהיקף משרה מלא, בעוד על-פי האמור בתחשיב התובעת מועסקת לטענתה בהיקף חלקי ומשתנה. כך גם האמור בנוגע לתחשיבי התובעת בנוגע לשכר הקובע לפיצויי פיטורים ולהודעה מוקדמת.

על אף שהתחשיב מעלה שאלות מצאתי לקדם את בירור ההליך.

לבקשת התובעת כאמור בתחשיב המתוקן, אני מורה על מחיקת רכיב התביעה הנוגע להפרשות פנסיוניות.

2. התובעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה, לא יאוחר מיום 5.5.19. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת תביעתה. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת.

הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם מתבססת הגנתה. עותק ישלח ישירות לב"כ התובעת.

3. לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף על פי תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות.

על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.

סירב עד לאמת דבריו בתצהיר או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות בית הדין בקשה להזמנת אותו עד שיעיד בפני בית הדין במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפרטו הסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר ועיקרי העדות. על כל צד המבקש להעיד עדים מטעמו שלא באמצעות תצהיר, להגיש את הבקשה להזמנת עדים בד בבד עם הגשת תצהירי העדות הראשית. עותק מהבקשה ישלח ישירות לב"כ הצד שכנגד.

4. לעיוני ביום 6.5.19 , לשם מעקב אחר הגשת תצהיר התובעת.

ניתנה היום, י"ד אדר ב' תשע"ט, (21 מרץ 2019), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.