לפני:

כב' השופטת שרה שדיאור

החלטה

1. הנני ממנה כמומחה יועץ רפואי מטעם ביה"ד את ד"ר דן ניר (מומחה בתחום אף אוזן גרון), על מנת שיחווה את דעתו בדבר פגיעתה של התובע.
2. ואלה העובדות הרלבנטיות כעולה מן התיק:
   1. התובע עבד כמורה שכיר בישיבה משנת 2013, 5 ימים בשבוע, בכיתה עם 20-30 תלמידים בממוצע, בגילאי 19 ומעלה.
   2. סדר היום של התובע היה כדלקמן:

09:00-11:45 התובע קורא בגמרא ומסביר והתלמידים שואלים שאלות.

12:00-13:30 בחלל גדול (בבית המדרש) בו לומדים כ-100 תלמידים.

במהלך השיעור התלמידים משננים את החומר והתובע עונה לשאלות באופן פרטני.

• 1. התובע קורא במניין של כ-20 מתפללים בבית הכנסת בכל שבת, למשך חצי שעה ומשמש לעיתים כחזן.
  2. מצבו הרפואי של התובע כמתואר במסמכים הרפואיים.

הסבר על התביעה למיקרוטראומה:

ראשית – על המומחה לבחון האם קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתו של המבוטח לבין הליקוי ממנו הוא סובל. על מנת לקבוע קיומו של קשר סיבתי, יש צורך בסבירות של מעל 50%, כי תנאי העבודה השפיעו על הליקוי. דהיינו, יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו במידה זו  או אחרת על הליקוי, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו.

יובהר, כי בשלב זה לא נדרשת התייחסות למידת ההשפעה על מצבו הרפואי של המבוטח, ואין הכוונה כי תנאי העבודה תרמו ל-50% ממצבו הרפואי של המבוטח, אלא האם תנאי העבודה גרמו במידה כלשהי למצבו הרפואי של המבוטח או להחמרת מצבו הרפואי של המבוטח,  בסבירות של 50% ומעלה.

שנית – ככל שנקבע קשר סיבתי כאמור לעיל, יש לבחון את שאלת היחס בין השפעת תנאי העבודה על הליקוי אל מול גורמיו האחרים. לגבי שאלה זו די בהשפעה משמעותית של תנאי העבודה על קרות אותו הליקוי כדי שהוא יוכר כפגיעה בעבודה על פי תורת המיקרוטראומה. השפעה משמעותית הינה, על פי הפסיקה, השפעה בשיעור 20% לפחות.

1. על רקע הבהרות אלו, אנא השב לשאלות הבאות:
2. מהו הליקוי ממנו סובל התובע וממתי אובחן?
3. האם קיים קשר סיבתי בין תנאי עבודתו של התובע כמורה ובין הליקוי ממנו הוא סובל או החמרתו? כאמור, על מנת לקבוע קיומו של קשר סיבתי, יש צורך בסבירות של מעל 50% כי תנאי העבודה השפיעו במידה זו או אחרת על התפתחות הליקוי או החמרתו, דהיינו יותר סביר לקבוע שתנאי העבודה השפיעו על הופעת הליקוי או החמרתו, לעומת המצב ההפוך שתנאי העבודה לא השפיעו.
4. ככל שהתשובה לשאלה הקודמת הנה בחיוב, ולדעת המומחה קיים קשר סיבתי בין העבודה לליקוי, המומחה מתבקש להשיב לשאלה הבאה בדבר אופן קרות הליקוי: האם ניתן לומר כי ליקויו של התובע עקב עבודתו נגרם על דרך של פגיעות זעירות כך שכל אחת מהן הסבה לו נזק זעיר בלתי הדיר עד שהצטברות הנזקים הזעירים הללו זה על גבי זה גרמה גם כן לליקויו (כדוגמת טיפות מים המחוררות את האבן עליה הן נוטפות)?
5. ככל שהתשובה לשאלה הקודמת חיובית - האם לתנאי העבודה השפעה משמעותית על הליקוי (השפעה משמעותית היא בשיעור של 20% ומעלה) בהתחשב בכך שלתובע עבר רפואי?
6. ככל שמי מן הצדדים היה או עודנו בקשר עם המומחה, לגבי תובענה זו או הפגיעה מושא התובענה, לרבות חוות דעת שקיבל מהמומחה, יגיש הודעה בכתב לבית דין זה וישירות לצד שכנגד, תוך 7 ימים ממועד קבלת החלטה זו.
7. המומחה מתבקש ליתן חוות דעתו תוך 30 יום מיום קבלת ההחלטה והחומר הרפואי.
8. המומחה יערוך את חוות הדעת בדרך שבה ניתנת חוות דעת של מומחה לפי פקודת הראיות [נוסח חדש], התשל"א  - 1971 (להלן – "פקודת הראיות"), ובכלל זה יפרט את פרטי השכלתו וניסיונו, וכן יצהיר כי ידוע לו שחוות דעתו ניתנת במקום עדות בבית הדין על המשתמע מכך.
9. המזכירות תצרף להחלטה זו "דף הנחיות" למומחה בהתאם להנחיות בדבר מינוי מומחים ויועצים רפואיים וכן תעביר למומחה את התקליטור המצוי בתיק בית הדין ובו כל החומר הרפואי הרלבנטי.

ניתנה היום, כ"ו אדר תש"פ, (22 מרץ 2020), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.