18 מרץ 2021

1. זהו פס"ד שניתן כנגד הנתבעת בהיעדר התייצבות. יצויין כי הנתבעת הגישה אמנם אולם כתב ההגנה (כאשר לא הייתה מיוצגת), אך כתב ההגנה היה כוללני מידי , ובלא פירוט מספק, תוך הכחשה גורפת של כל רכיבי התביעה. כמו כן, לא הוגשה בקשה לתיקון כתב ההגנה, למרות שבית הדין איפשר לה לעשות כן.
2. לשני הדיונים האחרונים לא הייתה התייצבות מטעם הנתבעת, לכן אף הוגשה בקשה למתן פס"ד בהיעדר התייצבות – בצירוף תצהיר. בית הדין ביקש את תגובת הנתבעת לבקשה, אך למרות החלוף המועד – לא עשתה כן.
3. בנסיבות אלו אני נותנת בזאת פס"ד בהיעדר התייצבות כנגד הנתבעת, כמפורט מטה.
   הנתבעת תשלם לתובע אתה הסכומים הבאים:
   פיצויי פיטורין בסך של 11,430 ₪;
   הודעה מוקדמת: סך של 6,160 ₪;
   דמי הבראה בסך של 8,804 ₪;
   דמי חגים בסך של 17,640 ₪;
   הפרשי שכר בסך של 53,840 ₪;
   חופשה שנתית בסך של 15,680 ₪
   שעות נוספות בסך של 56,953 ₪.
   כל הסכומים דלעיל יישאו ריבית והצמדה מיום 1/10/16 ועד ליום התשלום בפועל.
   למרות שפס"ד זה ניתן בהיעדר התייצבות, אינני מוצאת לנכון לפסוק לתובע בגין זכויות נוספות הנטענות על דיו, כגון: פיצוי בגין תלושים ע"פ תיקון 24 לחוק הגנת השכר, פיצוי ללא הוכחת נזק ואי מתן הודעה לעובד. ככל שמכל סיבה שהיא פסה"ד יבוטל – תינתן לתובע ההזדמנות לעמוד על זכותו לרכיבים אלו, ולהוכיחם.
   בנוסף תשלם הנתבעת לתובע סך של 10,000 ₪ בגין שכ"ט והוצאות.
4. בקשה לביטול פס"ד שניתן במעמד צד אחד, ניתן להגיש לבי"ד זה תוך 30 יום מיום המצאת פס"ד לידי הצד המבקש את ביטולו.

ניתן היום, ה' ניסן תשפ"א, (18 מרץ 2021), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.