03 פברואר 2019

1. הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה, ללא הנמקה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969. הסכמת הצדדים מצאה ביטויה בפרוטוקול ישיבת בית הדין מהיום. על פי המוסכם ובין היתר, הסכום שייפסק יהיה בין 50,000 ₪ ל-90,000 ₪ נוסף על שחרור מלוא פיצויי הפיטורים שהופרשו על ידי הנתבעת עבור התובעת.
2. לאחר שנתתי דעתי לכלל החומר שהובא לפניי ולטענות הצדדים בכתב ובעל פה, לרבות במסגרת ישיבת בית הדין מהיום, הגעתי לכלל הכרעה כמפורט מטה.
3. הנתבעת תשחרר לטובת התובעת מלוא הכספים שהופרשו על ידה לקופת הפנסיה ע"ח פיצויי פיטורים ותשלם לתובעת השלמת פיצויי פיטורים בסך 48,000 ₪. כמו כן, הנתבעת תשתתף בהוצאות שכ"ט בא כוח התובעת בסך 32,000 ₪ (27,350 ₪ בצירוף מע"מ). הסכומים הנ"ל ישולמו ב- 5 תשלומים חודשיים, שווים ורצופים.

[פיצויי הפיטורים נפסקו בגין 2 תקופות העסקה רצופות באותו מקום עבודה: תקופה ראשונה מיום 1.11.2005 ועד ליום 30.9.2007; תקופה שנייה מיום 1.10.2007 ועד ליום 17.7.17. בהתאם לחישובי בית הדין, הסכום הנפסק בגין התקופה הראשונה הועמד ע"ס 7,800 ובגין התקופה השנייה ע"ס 40,200 ₪].

1. הנתבעת תמציא לתובעת טופס 161 ומכתב לשחרור מלוא פיצויי הפיטורים שהופרשו על ידה, בתוך 14 ימים. התשלום הראשון ישולם בתוך 14 ימים מהמועד בו תמציא התובעת לנתבעת אישור פקיד שומה על גובה הניכוי ממס/פטור ממס. כל ההמחאות תימסרנה במועד התשלום הראשון. ההמחאות על שכר הטרחה יהיו לפקודת ב"כ התובעת ויתר ההמחאות לפקודת התובעת. כל ההמחאות ישלחו למשרד ב"כ התובעת.
2. לא ישולמו הסכומים הנ"ל במועדם יתווספו עליהם הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.2017 ועד למועד התשלום המלא בפועל.
3. פסק דין זה ניתן לשם סילוק סופי ומלא של כל התביעות ההדדיות.
4. התביעה נגד הנתבע נדחית ללא צו להוצאות.

ניתן היום, כ"ח שבט תשע"ט, (03 פברואר 2019), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.